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企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇獵頭機(jī)構(gòu) 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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獵頭機(jī)構(gòu)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

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獵頭機(jī)構(gòu)常識(shí)

雅安獵頭機(jī)構(gòu)|獵頭機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,崗位外包,人員招聘,人員管理,人事外包,勞務(wù)派遣,社保代理,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

五險(xiǎn)一金多少錢?

  五險(xiǎn)一金多少錢?五險(xiǎn)一金是社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的簡(jiǎn)稱,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都分不清楚五險(xiǎn)一金和社保,大部分人認(rèn)為社保就是五險(xiǎn)一金。所以,對(duì)于五險(xiǎn)一金交多少錢,估計(jì)大家也是不清楚的。下面,我們就來(lái)看看五險(xiǎn)一金交多少吧!

  五險(xiǎn)一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定

一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。

  3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。

  4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,職工個(gè)人一分錢也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。

  5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,職工個(gè)人一分錢也不用繳。

  6、住房公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明

  五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的,具體表現(xiàn)為:

  1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

  2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的,五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

  3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的,按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

  住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

  【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、五險(xiǎn)一金計(jì)算公式

  養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

  醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)

  其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算,其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計(jì)算。

五險(xiǎn)一金多少錢? 第1張

個(gè)人五險(xiǎn)一金最低交多少錢?

  五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù),最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來(lái)的結(jié)果。

  五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。

  各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的,這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件,企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來(lái)做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中,還是以個(gè)人賬戶的辦法來(lái)約束企業(yè),要求企業(yè)繳納的時(shí)候,同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外,多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

  另外,按照規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次,公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn),最高不超過(guò)上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

  而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的,一般來(lái)說(shuō),五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下

  養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;

  醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%,個(gè)人繳納比例2%+3;

  失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.2%(備注:農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

  生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

  公積金:?jiǎn)挝焕U納比例12%,個(gè)人繳納比例12%。

  建議大家,可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,查看五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!如果,大家想要了解更多社保相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站,直接咨詢我們的在線社保服務(wù)人員。

了解獵頭機(jī)構(gòu)

雅安獵頭機(jī)構(gòu)|獵頭機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,崗位外包,人員招聘,人員管理,人事外包,勞務(wù)派遣,社保代理,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

社??艽a遺忘怎么辦?

社??艽a遺忘怎么辦?

  社??ㄊ俏覀儏⒈r(shí)很重要的一個(gè)證明,在使用過(guò)程中,社??ǖ拿艽a我們是一定不能忘記的,那么社保卡密碼忘了怎么辦?為保證社??ɡ锏男畔⒑唾Y金安全,所以社??ㄒ话愣紩?huì)設(shè)有密碼,下面就來(lái)給大家講解一下社保卡密碼忘了怎么辦。

社??ǔ跏济艽a是多少

  社??艽a分為兩種,一是社??ㄊ褂妹艽a,就是你使用時(shí)的密碼,初始密碼為“123456”;二是社??ㄐ畔⒉樵兠艽a,就是查詢社保信息用的密碼,初始密碼為個(gè)人社??ㄌ?hào)后六位。社保卡密碼忘了怎么辦?如果你未做任何修改的話,可以按照上述說(shuō)明試試。

社??艽a遺忘怎么辦? 第1張

如果你已經(jīng)修改過(guò)社??艽a,推薦以下三種找回方法。

  1、現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)辦理社保卡密碼修改,憑本人身份證原件、社會(huì)保障卡(新卡與舊卡均為同一發(fā)卡銀行,舊卡交發(fā)卡銀行銷毀,否則只需帶新卡)到其發(fā)卡銀行市轄區(qū)內(nèi)的任一網(wǎng)點(diǎn)辦理,辦理時(shí)需設(shè)置兩個(gè)賬戶密碼。

  2、社保卡密碼忘了怎么辦?小編最推薦的方法是通過(guò)電話找回,持卡人可撥打勞動(dòng)保障服務(wù)電話,12333進(jìn)行個(gè)人密碼的修改,進(jìn)入主流程后按照語(yǔ)音提示按“5”,最后根據(jù)語(yǔ)音提示進(jìn)行修改即可。

  3、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)修改社保卡密碼,持卡人可在當(dāng)?shù)厣绫I(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口請(qǐng)工作人員辦理,修改密碼要提供有效的身份證件和原始密碼,密碼由本人輸入。