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生育保險的待遇有哪些？

　　生育保險的待遇有哪些?生育保險沒有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險那么受到大家的重視，所以有很多朋友不了解。下面我們就來看看生育保險的待遇有哪些?

　　生育保險險制度中的生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費、利息、滯納金等各種費用組成，主要用來支付生育保險中的現(xiàn)金補貼部分、并且支付的范圍會因地區(qū)不同而有細微差別。具體來說一般包括這樣幾類費用：

　　(1)生育津貼(原稱產(chǎn)假工資)。根據(jù)最新的國家規(guī)定，生育津貼交付的期限為128天。各地的計劃生育條例會對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計發(fā)辦法有兩種：一是在開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā);二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā)，一般不低于女職工生育前的基本工資。

　　(2)生育醫(yī)療費。生育基金支付的醫(yī)療費用主要包括生育女職工的檢查費、接生費、手術費和藥費。

　　生育保險的待遇有哪些?

　　設立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定，享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇：

　　(1)享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi)，生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班，但仍可以繼續(xù)領取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當?shù)男菹?，逐步恢復體力和健康，并照顧和哺育嬰兒。

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2018年五險一金繳多少錢？

　　2018年五險一金繳多少錢?關于這個問題大家可能都想知道，因為有很多人在平臺問，每個月單位扣了幾百元錢，我們卻不知道每一項保險我呢吧花了多少錢，那么下面，小瑞就來和大家一起了解一下五險一金繳多少錢吧!

一、單位與個人五險一金繳費比例

　　1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、、五險一金的繳費基數(shù)說明

　　五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

　　1、上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;

　　2、上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;

　　3、上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　【溫馨提示】社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。

三、五險一金多少錢

　　以成都為例，2018年五險一金最低交942.98元，其中單位需要承擔693.93元，個人需要承擔249.05元。但是，每年的社保基數(shù)都會發(fā)生變化。等到今年社保調(diào)基之后，說不定成都五險一金費用就不是這個數(shù)了。