南充獵頭機構(gòu)|獵頭機構(gòu)有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務代理，崗位外包，人員招聘，人員管理，人事外包，勞務派遣，社保代理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務。

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響

　　社保不轉(zhuǎn)移有什么影響，很多人都會在外地工作，然后單位繳納的社保也是外地的，那要遇到離職后想回到家，或者其他地方去工作，社保不轉(zhuǎn)移有什么影響呢?下面小瑞就和大家一起來看看。

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?

　　參保者換城市工作了，不辦理社保轉(zhuǎn)移，對于參保者享受社保待遇有什么影響呢。養(yǎng)老保險在退休前累計繳納15年就可以了，所以對于養(yǎng)老保險并沒有很大的影響。但是不轉(zhuǎn)移也會浪費之前繳納的金額和年限，因此還是建議各位在離職后馬上辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。因為對于社保中其他保險還是有影響得

社保轉(zhuǎn)移辦理流程?

　　1、參保者首先在轉(zhuǎn)出地的社保中心開具“社保繳費憑證”。

　　2、然后參保者在轉(zhuǎn)入地，在企業(yè)單位繳納社保后，才能辦理轉(zhuǎn)移。

　　3、再在轉(zhuǎn)入地填寫：“社保轉(zhuǎn)移申請”，最后將憑證和申請一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內(nèi)將你的社保轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地。

　　個人在辦理社保轉(zhuǎn)移需要注意哪些事項?

　　1、個人在辦理社保轉(zhuǎn)移之前，首先要確保社保是停止的狀態(tài)。如果在繳納狀態(tài)是不能辦理轉(zhuǎn)移的。

　　2、辦理社保轉(zhuǎn)移是去最后購買社保的地方，而不是第一次買社保的地方。

　　3、個人必須在轉(zhuǎn)移地有繳納社保才能辦理轉(zhuǎn)移。

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勞務派遣與小時工派遣是一樣的嗎？

　　勞務派遣與小時工派遣是一樣的嗎?對于用工模式來說，在用工成本高的年代，企業(yè)都會找尋降低成本的方法，如今就有很多的企業(yè)在使用靈活用工模式。不過對于各種方式來說大家不是很清楚其中的不同。所以下面我們就來看看勞務派遣與小時工派遣是一樣的嗎?

　　勞務派遣的具體形式如下：

　　完成派遣

　　派遣公司提供全套員工派遣服務，包括人才招聘，選拔，培訓，績效評估，薪酬和福利，安全與健康。

　　轉(zhuǎn)移派遣

　　有勞務派遣的企業(yè)需要招募，選拔，培訓人員，然后由派遣公司與員工簽訂“勞動合同”，派遣公司負責員工薪酬，福利，績效考核和勞動爭議處理。

　　減員派遣

　　減員派遣是指由自己招募或雇用的公司員工將雇主的身份轉(zhuǎn)移到派遣公司。公司向派遣公司的員工支付費用，派遣公司支付所有可能的費用，包括工資，資金，福利，各種社會保障基金，并承擔所有用人單位的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)的固定員工數(shù)量，并在面臨風險時提高組織的彈性和人力資源的靈活性。

　　試用派遣

　　這是一種新型的調(diào)度。雇主在試用期內(nèi)將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣形式試用。目的是利用雇主確保更準確的選擇，消除選擇的需要，并且在測試過程中產(chǎn)生錯誤的風險有效地降低了人員成本。

　　短期派遣

　　用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定聘用和實施派遣人才的期限。

　　項目派遣

　　企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)聘請有關專業(yè)技術人員從事生產(chǎn)或科研項目。

　　晚上派遣

　　雇主利用夜間的特定時間來獲取急需的人才

　　每小時派遣

　　特殊人員以小時為單位派遣。

　　周末派遣

　　在周六和周日派遣人員作為基本定價單位。

　　集體派遣

　　國有企業(yè)事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)將部分或全部閑置人員送交第三方?；旧弦粯?/p>

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