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深度簡化企事業(yè)獵頭技巧簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
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用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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成都天府新區(qū)獵頭機(jī)構(gòu)|獵頭機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,崗位外包,人員招聘,人員管理,人事外包,勞務(wù)派遣,社保代理,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。
醫(yī)保卡每個月打多少錢,社保每月在工資扣幾百塊,那么醫(yī)保卡每個月大多是錢回來呢?下面我們就一起來看看吧
醫(yī)??ɡ锏腻X,社保繳納是單位繳一部分自己承擔(dān)一部分,自己繳納的全部醫(yī)療保險費都會進(jìn)入醫(yī)???,用人單位繳納的部分。一般繳費基數(shù)為:個人繳費基數(shù)2%,單位要交8.5%。舉個例子:每月工資為3000元,由于單位按照南京最低繳費基數(shù)進(jìn)行申報,即1583元,那么每月被扣除的參保費就是31.66元。而單位交134.56元,根據(jù)年齡的增長,劃入醫(yī)??ǖ谋壤彩遣煌?,絕大部分都要歸入醫(yī)保統(tǒng)籌基金。
醫(yī)療保險的個人賬戶劃入比例是按照年齡增長而變化的:35周歲及以下的,按照本人繳費基數(shù)的3%劃入(含個人繳納的2%);36周歲到45周歲的,按照本人繳費基數(shù)的3.4%劃入(含個人繳納的2%);46周歲到退休前,按照本人繳費基數(shù)的3.7%劃入(含個人繳納的2%);退休(職)人員按照本人上年度的月平均養(yǎng)老金5.4%劃入。參保者可以按照自己的實際繳費比例、個人年齡計算,便可以得出每個月劃入的醫(yī)保費。
醫(yī)保主要報銷的是住院和大病,現(xiàn)在看門診也是可以累積一定數(shù)額后報銷一部分費用的。
以上就是醫(yī)??總€月打多少錢的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識,可以返回瑞方人力首頁查看。
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年近歲末,捷報傳來添佳績。12月27日,憑借對靈活從業(yè)勞務(wù)市場業(yè)務(wù)的專業(yè)性和豐富的運(yùn)營經(jīng)驗,瑞方人力再次成功中標(biāo)武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場運(yùn)營服務(wù)采購項目。
▲ 中標(biāo)公告
自2023年初,瑞方人力承接運(yùn)營武侯區(qū)人力資源市場以來,在組織開展線上線下招聘活動、助力武侯區(qū)打造“一中心多節(jié)點,線上線下相結(jié)合”的發(fā)展模式、助力建設(shè)三級就業(yè)公共服務(wù)體系(區(qū)、街道、社區(qū))、加強(qiáng)公共就業(yè)配套服務(wù)等多方面著手,多措并舉穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。2023年全年共組織線上線下招聘活動150余場,參與企業(yè)5000余家,提供崗位近30萬個,吸引超5萬名求職者入場求職,其中有近2萬人達(dá)成就業(yè)意向。
▲ 瑞方人力組織開展的高校招聘會現(xiàn)場
基于武侯區(qū)人力資源市場,助力區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點,線上線下相結(jié)合”的精準(zhǔn)化靠前就業(yè)服務(wù)新模式,瑞方人力支持建立了涵蓋社區(qū)、園區(qū)和高校在內(nèi)的5個公共就業(yè)服務(wù)小站,并安排專人定期對就業(yè)服務(wù)小站的崗位進(jìn)行更新。將招聘活動、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)下沉到小站,瑞方人力通過整合基層人力資源,實現(xiàn)了信息的資源共享,成功構(gòu)建了百姓身邊的就業(yè)服務(wù)生態(tài)圈。
▲ 西南民族大學(xué)就業(yè)服務(wù)小站成立
▲ 國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心就業(yè)服務(wù)小站成立
“小武求賢”小程序是瑞方人力積極踐行數(shù)字化招聘的一次生動詮釋。用人單位可在小程序上發(fā)布職位,求職者可在線瀏覽崗位、投遞簡歷,并與企業(yè)實時在線溝通。通過智能系統(tǒng)平臺,為企業(yè)建立用工檔案,發(fā)布崗位需求;同時開辟“綠色通道”,為求職者提供就業(yè)登記等服務(wù),實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)與信息的互聯(lián)與共享。
▲ 小武求賢專場招聘會頁面
此次中標(biāo)是對過去一年瑞方人力努力運(yùn)營好武侯區(qū)人力資源市場成果的肯定,也是對接下來瑞方人力繼續(xù)多渠道拓寬就業(yè)空間、全力推進(jìn)就業(yè)工作更上一層樓的期許。
未來,瑞方人力將繼續(xù)借助數(shù)字化平臺優(yōu)化服務(wù)水平,不斷推進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)與專業(yè)人才的精準(zhǔn)對接,創(chuàng)新開展靈活從業(yè)勞務(wù)市場運(yùn)營服務(wù)工作,助企業(yè)招工,促人才就業(yè),以實際行動為成都市公共就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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