【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr外包服務(wù)

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包算HR嗎 合作企業(yè)
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HR外包常識(shí)

廣元HR外包公司|HR外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,崗位外包,人事派遣,人員管理等人力資源管理服務(wù)

個(gè)稅調(diào)整了哪些?

  個(gè)稅調(diào)整了哪些?關(guān)于個(gè)稅,可謂是目前最火的一個(gè)話題,原因是國(guó)家對(duì)于個(gè)稅進(jìn)行了大的調(diào)整,個(gè)稅的調(diào)整可能就會(huì)關(guān)系到我們的工資或者企業(yè)的人工成本等。那么究竟個(gè)稅調(diào)整了哪些呢?

個(gè)稅調(diào)整了哪些? 第1張

個(gè)稅調(diào)整了哪些?

  目前個(gè)稅是我國(guó)僅次于增值稅、企業(yè)所得稅的第三大稅種,在籌集財(cái)政收入、調(diào)節(jié)收入分配方面發(fā)揮著重要作用,2018年《政府工作報(bào)告》中提出改革個(gè)人所得稅,將提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)。

  這次改革將個(gè)稅起征點(diǎn)由每月的3500元提高至每月5000元,適應(yīng)了人民群眾消費(fèi)支出水平增長(zhǎng)的趨勢(shì),使中等以下收入群體稅負(fù)下降,有利于增強(qiáng)居民的消費(fèi)能力。

向綜合與分類相結(jié)合的稅制轉(zhuǎn)化

  以現(xiàn)行工資、薪金所得稅率(3%至45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅率)為基礎(chǔ),將按照每月計(jì)算應(yīng)納稅所得額,調(diào)整為了按年計(jì)算,并優(yōu)化調(diào)整部分稅率的級(jí)距。

  這次改革整體表現(xiàn)為稅負(fù)的降低,將改革的好處讓渡給更多的低收入群體,朝著稅制公平向前邁出一大步。。

  草案中將工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等4項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合征稅范圍,適用統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率。

專項(xiàng)扣除更具有人性化

  每個(gè)的家庭負(fù)擔(dān)都是不同的,改革后稅負(fù)也將不同——草案在提高綜合所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),明確現(xiàn)行的個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專項(xiàng)扣除項(xiàng)目以及依法確定的其他扣除項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行的同時(shí),增加規(guī)定子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等與人民群眾生活密切相關(guān)的專項(xiàng)附加扣除。

  也就是說這次的個(gè)稅法修改不僅僅提高了費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還增加了專項(xiàng)扣除,特別是增加了與公民生活息息相關(guān)的扣除內(nèi)容。

  以上就是個(gè)稅調(diào)整了哪些?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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好消息!今年將再提高養(yǎng)老金待遇水平

  好消息!今年將再提高養(yǎng)老金待遇水平。養(yǎng)老金一直是參加社保的朋友比較關(guān)注的一個(gè)福利,參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,達(dá)到法定退休年齡就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。近年來,養(yǎng)老金待遇一直在漲,近期,又有關(guān)于將再提高養(yǎng)老金的好消息。

好消息!今年將再提高養(yǎng)老金待遇水平

  近日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《2022年全省30件民生實(shí)事實(shí)施方案》,并發(fā)出通知,要求各地、各部門堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,把實(shí)施全省30件民生實(shí)事作為推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化的重要內(nèi)容,持續(xù)保障和改善民生,不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。其中,有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施方案如下

  第八條、提高6500余萬城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平

  按照國(guó)家統(tǒng)一部署,進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),從每人每年580元提高到610元。計(jì)劃安排資金396.5億元,其中爭(zhēng)取中央補(bǔ)助317.2億元,省級(jí)安排43.9億元,市、縣兩級(jí)安排35.4億元。

好消息!今年將再提高養(yǎng)老金待遇水平 第1張

  第十一條、提高養(yǎng)老金待遇水平,按時(shí)足額向符合條件的人員發(fā)放養(yǎng)老金

  嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,確保950萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放;提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),確保1100萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。計(jì)劃安排資金1125.04億元,其中爭(zhēng)取中央補(bǔ)助803億元,省級(jí)安排318.08億元,市、縣兩級(jí)安排3.96億元。

  第十三條、為低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分

  全省低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人口等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分,由財(cái)政按每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)代繳,減輕困難群體繳費(fèi)壓力,做到困難群體養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。計(jì)劃安排資金2.09億元,其中省級(jí)安排1.46億元,市、縣兩級(jí)安排0.63億元。

  好消息!今年將再提高養(yǎng)老金待遇水平。上文只是實(shí)施方案,具體如何實(shí)施暫時(shí)還不清楚,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站,相關(guān)部門發(fā)布具體如何實(shí)施的時(shí)候,會(huì)及時(shí)更新到網(wǎng)站。