【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr外包服務(wù)

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包算HR嗎 合作企業(yè)
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HR外包常識(shí)

自貢HR外包公司|HR外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,崗位外包,人事派遣,人員管理等人力資源管理服務(wù)

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響

  社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?公司繳納的社保一般都是在公司當(dāng)?shù)乩U納的,如果職工離職了,那么社保就需要轉(zhuǎn)移到新的單位繳納,那么社保不轉(zhuǎn)移有什么影響呢?

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響 第1張

社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?

  由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,很多地區(qū)的繳費(fèi)水平差距比較大,如果在低水平地區(qū)繳費(fèi),到高水平地區(qū)領(lǐng)取,那么高水平地區(qū)自然就會(huì)難以承受。要在異地繼續(xù)繳納之前地區(qū)的社保,就需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是什么?

  1、一般是憑單位的介紹函、被代理人員停保手續(xù)和《職工社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。提供戶口所在地的社保機(jī)構(gòu)開(kāi)出的社保轉(zhuǎn)移證明原件和身份證復(fù)印件1張。個(gè)人辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移,需持接收單位介紹函,調(diào)出單位停保手續(xù)和《職工社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。將社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理部門。

  2、在省內(nèi)進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移的話,就只需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以了,基金可以不用轉(zhuǎn)移。如果是跨省轉(zhuǎn)移,則個(gè)人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都需要轉(zhuǎn)移。辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù):職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者或自謀職業(yè)者可攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單或醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)、卡,到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù),第二月按季度或者按年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、在離職后沒(méi)有馬上找到新的工作,又擔(dān)心自己的社保就從此斷繳,那么就可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)保,不過(guò)自已繳納只可以在戶籍所在地繳納,自己去繳納外地的社保只有通過(guò)掛靠代理社保的形式,把自己的社保掛靠在人力資源事務(wù)外包公司那里繳納,等以后有了新工作再續(xù)保,但是停保的這段時(shí)間的社保費(fèi)用之后還是需要補(bǔ)齊的。

  以上就是小瑞為大家整理的社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。

了解HR外包

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2019年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  2019年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),職工社保的繳費(fèi)都是單位給繳納的,繳納的也是職工社保,而個(gè)人社保就需要自己去繳納,所以醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納的話也是需要個(gè)人去繳納的。那么2019年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

2019年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 第1張

  居民醫(yī)療保險(xiǎn)每年支付多少?

  員工醫(yī)療保險(xiǎn)每月支付一次,居民醫(yī)療保險(xiǎn)每年支付一次。由于有政府補(bǔ)貼,付款并不昂貴。

  根據(jù)不同的人群,具體費(fèi)用如下:

  兒童醫(yī)療保險(xiǎn):250元

  大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn):60元

  城鄉(xiāng)一檔:600元

  城鄉(xiāng)二等:400元

  除了每年6月至10月的大學(xué)生付款外,其他居民也在10月至12月之間付款。在這里提醒大家:必須按時(shí)付款。

  如果您忘記了,則付款后會(huì)有6個(gè)月的等待期,在此期間您將無(wú)法報(bào)銷。

  從支付金額上也可以看出,職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用相差很大,自然而然,就福利而言,也將有所不同。

  社會(huì)保障金的支付額是根據(jù)去年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資計(jì)算得出的,每年都不一樣。

  例如,A土地的工資為20,000元,則養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為20,000 * 20%= 4000 /年,醫(yī)療費(fèi)用為20,000 * 10%= 2000 /年。醫(yī)療保險(xiǎn)主要分為兩種:職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。不同類型的醫(yī)療保險(xiǎn)的年支付額不同。雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)工資額計(jì)算的。因此,我不知道當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)工資(社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)),我也不知道您如何選擇支付率(等級(jí)),您也不知道應(yīng)該支付多少。在正常情況下,醫(yī)療保險(xiǎn)繳款的比例:雇主的8%和個(gè)人的2%(不同的地方標(biāo)準(zhǔn))。

  以上就是2019年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。