攀枝花HR外包公司|HR外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代繳，勞務派遣，工資代發(fā)，稅務優(yōu)化，崗位外包，人事派遣，人員管理等人力資源管理服務

用人單位需要為勞務人員辦理醫(yī)療保險嗎？

　　用人單位需要為勞務人員辦理醫(yī)療保險嗎?醫(yī)療保險是參保人員的基本醫(yī)療保障，在單位上班的一般都會有社保，社保里面就包括了醫(yī)療保險。

　　一、 什么是勞務關系

　　勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工提供一般性的或特定性的勞動服務，用工者依法支付報酬的一種有償服務的法律關系。勞務關系主要由《合同法》第十二條調(diào)整。

　　當員工與公司沒有簽訂勞動合同，只與公司建立勞務派遣關系、只有勞務派遣證，兩者只是簡單的勞務關系。根據(jù)2014年3月1日施行的《勞務派遣暫行規(guī)定》第9條至第10條的規(guī)定，“用工單位沒有責任為派遣勞動者辦理社會保險”。

　　二、 什么是勞動關系

　　根據(jù)《勞動法》第16條規(guī)定，“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同”。同時，《勞動合同法》第14條規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視為用人單位與勞動者

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成都領取失業(yè)金期間可以領取技能補貼嗎？

　　成都領取失業(yè)金期間可以領取技能補貼?參加并且交滿一年職工社保失業(yè)保險的參保人，在非因自身原因的情況下使用了，可以在失業(yè)期間申領失業(yè)金。之前給大家解答過領取失業(yè)金不會影響?zhàn)B老金金額。今天，我們來了解一下成都領取失業(yè)金期間可以領取技能補貼嗎?

成都領取失業(yè)金期間可以領取技能補貼嗎？

　　可以的

　　根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳國家稅務總局四川省稅務局關于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》的通知拓寬技能提升補貼受益范圍。

　　2022年1月1日至12月31曰，領取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員，可在證書核發(fā)之日(以發(fā)證日期為準)起12個月內(nèi)按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申領技能提升補貼;企業(yè)在職職工技能提升補貼申領條件，繼續(xù)放寬至參加失業(yè)保險1年以上。同一職業(yè)(工種)同一等級不重復享受;享受同一職業(yè)(工種)高等級證書補貼的，不再享受該職業(yè)(工種)低等級證書補貼。每人在一個自然年度內(nèi)享受補貼次數(shù)不超過3次。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

　　技能提升補貼政策受益范圍拓展了，由目前的在職職工拓展至領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員。

　　成都領取失業(yè)金期間可以領取技能補貼?失業(yè)金一次最高可領取24個月，但是，對參加失業(yè)保險的年限有要求。了解更多社保失業(yè)保險政策只是請關注我們網(wǎng)站。