【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr外包服務(wù)

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包算HR嗎 合作企業(yè)
  • hr和外包公司嗎 合作企業(yè)
  • hr項(xiàng)目外包  合作企業(yè)
  • 外包hr招一個(gè)人多少錢(qián) 合作伙伴
  • 去外包公司做hr 合作伙伴
  • 企業(yè)外包hr  合作伙伴
  • hr外包的影響 合作公司
  • 人力資源外包對(duì)hr工作的影響 合作公司
  • 為什么有的公司hr外包 合作公司

HR外包常識(shí)

阿壩HR外包公司|HR外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,崗位外包,人事派遣,人員管理等人力資源管理服務(wù)

退休后什么情況下會(huì)被停發(fā)養(yǎng)老金?

  大家在退休年齡到達(dá)之前,累積繳滿15年的社保,在退休年齡到達(dá)之后,就可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么, 退休人員發(fā)生什么情況,會(huì)被停發(fā)養(yǎng)老金呢?

退休后什么情況下會(huì)被停發(fā)養(yǎng)老金? 第1張

退休人員發(fā)生哪些情況會(huì)被停發(fā)養(yǎng)老金?

  退休人員發(fā)生以下情形之一,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基本養(yǎng)老金

  1.無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的

  2.下落不明超過(guò)6個(gè)月,其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷(xiāo)其戶口的

  3.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

  發(fā)生以上第1、2、4項(xiàng)情形的退休人員,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的,從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金;發(fā)生第3項(xiàng)情形的退休人員,服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前最后一次領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。

了解HR外包

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社保計(jì)算方法

  社保計(jì)算方法,社保在公司里面上班都是必須要繳納的,有人了解到在同一個(gè)公司上班,繳納的社保費(fèi)用卻是不一樣的,那么社保計(jì)算方法是什么呢?下面就和小瑞一起來(lái)看看吧。

社保計(jì)算方法 第1張

社保計(jì)算方法

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是按照:?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)10%,個(gè)人負(fù)擔(dān)8%,失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)工傷保險(xiǎn)單位各負(fù)擔(dān)1%,個(gè)人不負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)分兩種,若參加住院基本醫(yī)療按照16元/月征收,由單位負(fù)擔(dān);若參加綜合醫(yī)療按照1200元、1500元基數(shù)參保,個(gè)人負(fù)擔(dān)3%,單位負(fù)擔(dān)8%。

  社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法

  機(jī)關(guān)公務(wù)員、干部、固定工參加養(yǎng)老(個(gè)人繳費(fèi))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率:按發(fā)放工資額×8%

  2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  按照發(fā)放的工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼為費(fèi)基。

  單位繳費(fèi):按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×6.5%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)

  個(gè)人繳費(fèi) :按(發(fā)放工資額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×2%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)

  3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

  單位繳費(fèi):繳交醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)×3元

  個(gè)人繳費(fèi) :繳交2元

  機(jī)關(guān)合同制工人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  (1)養(yǎng)老(個(gè)人繳費(fèi))保險(xiǎn)

  按發(fā)放工資額×8%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)

  (2)養(yǎng)老(單位繳費(fèi))保險(xiǎn)

  按發(fā)放工資總額×20%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)

  2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基。

  單位繳費(fèi):按(發(fā)放工資總額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×6。5%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)

  個(gè)人繳費(fèi) :按(發(fā)放工資額-區(qū)政府生活補(bǔ)貼)為費(fèi)基×2%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)

  3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

  單位繳費(fèi):繳交醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)×3元

  個(gè)人繳費(fèi) :繳交2元

  4、工傷保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  按發(fā)放工資額×1%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)

  5、失業(yè)保險(xiǎn)

  (1)失業(yè)(個(gè)人繳費(fèi))保險(xiǎn)

  按發(fā)放工資額×1%(個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率)

  (2)失業(yè)(單位繳費(fèi))保險(xiǎn)

  按發(fā)放工資總額×2%(單位繳費(fèi)費(fèi)率)

  以上就是社保計(jì)算方法相關(guān)知識(shí),想了解其他社保知識(shí),可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。