【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化外包項目管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇管理外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

管理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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管理外包常識

攀枝花管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

2022年特殊疾病門診報銷標(biāo)準(zhǔn)

  2022年特殊疾病門診報銷標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療保險可以報銷醫(yī)療費用,但是,有報銷范圍和報銷標(biāo)準(zhǔn),不是所有疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用都能報銷。今天,我們來了解一下2022年特殊基本門診報銷標(biāo)準(zhǔn)

2022年特殊疾病門診報銷標(biāo)準(zhǔn)

  1、報銷比例

  職工醫(yī)保:一個醫(yī)保年度內(nèi),特殊病種門診起付線400元,符合相關(guān)法規(guī)醫(yī)治范圍的醫(yī)療費報銷比例與普通住院待遇相同。

  城鄉(xiāng)居民醫(yī)保:一個醫(yī)保年度內(nèi),特殊病種門診起付線400元,符合相關(guān)法規(guī)醫(yī)治范圍的醫(yī)療費報銷比例與普通住院待遇相同。

  2、報銷公式:

  一個醫(yī)治期內(nèi)門特費用總額-全自付-起付標(biāo)準(zhǔn)-個人最先自費部分)*賠償比例

2022年特殊疾病門診報銷標(biāo)準(zhǔn) 第1張

特殊疾病報銷辦理手續(xù)

  1、將以上材料上交參保單位所在區(qū)醫(yī)保中心,靈活就業(yè)人員直接將以上材料交自己參保區(qū)醫(yī)保中心。每月申請?zhí)夭r間為1—20日。

  2、申報人員應(yīng)在每月23—24日(節(jié)假日順延),撥通參保醫(yī)保中心電話或直接到單位或醫(yī)保中心了解檢查醫(yī)院的地址及查驗時間,并在檢查當(dāng)天8:30按時到達(dá)指定醫(yī)院。

  3、申報人員在檢查當(dāng)天應(yīng)帶上與申請?zhí)夭〖膊∮嘘P(guān)的原始門診病歷(自病發(fā)之日起2年含2年內(nèi)的病歷資料)、住院病歷復(fù)印件(須醫(yī)院蓋章)、查驗資料的原件和原片(如CT、MRI、冠狀動脈造影),及其身份證原件、醫(yī)確保。

  4、申請?zhí)悄虿?、肝硬?失代償)的參保人員需空腹前去醫(yī)院進(jìn)行檢查(備用早飯)。

  2022年特殊疾病門診報銷標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療保險需要連續(xù)繳滿6個月,參保人才能享受醫(yī)療報銷等福利,并且斷繳后就不能報銷了。所以,建議大家不要輕易斷繳醫(yī)療保險。

了解管理外包

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成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

  成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?參加工傷保險后,參保人因公傷亡,在申請工傷認(rèn)定的時候,是需要出示相應(yīng)的材料的。下面,我們來了解一下成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?

  人單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內(nèi),填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

  1、受傷害職工的居民身份證;

  2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

  3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系(包括事實勞動、人事關(guān)系)的證明材料;

  4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。

  5、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些? 第1張

  屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:

  1、職工死亡的,提交死亡證明;

  2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

  3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

  4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明;

  5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

  6、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者相關(guān)部門的證明;

  7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

  成都工傷保險認(rèn)定材料需要哪些?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,降低用工風(fēng)險。了解更多社保工傷保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。