【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化外包項(xiàng)目管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇管理外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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管理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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管理外包常識

廣安管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?

  養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響,很多朋友在想為什么有些人的養(yǎng)老金多,有的人養(yǎng)老金少,同樣都是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),到底是什么因素使一些人的養(yǎng)老金要多一些人的養(yǎng)老金少呢?下面就讓小瑞來給大家講講吧!

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響? 第1張

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?

  1、養(yǎng)老金年限的長短。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是按照繳得多得的多的原則。所以繳納養(yǎng)老金的時(shí)間越長,那么將來的退休金就越多

  2、養(yǎng)老金繳納的基數(shù)。

  養(yǎng)老金的多少給養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也是有關(guān)系的。

  3、當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資

  社會(huì)平均工資的高低,直接決定了當(dāng)年養(yǎng)老金的高低

  社會(huì)平均工資,每年都會(huì)上漲,而全國平均每年上漲5.5%左右。

  舉個(gè)例子:北京地區(qū)去年比社會(huì)平均工資上漲8.7%

  這就是為什么退休及每年都會(huì)上漲的原因。

  再舉個(gè)例子,2016年,北京每月最低交費(fèi)在1362元,天津是1580元,上海是1735元。上海和天津的社保費(fèi)用都要比北京高10-20%。但是養(yǎng)老金要比北京低10-30%左右。這是為什么呢?

  因?yàn)樯虾:吞旖虻纳鐣?huì)平均工資,要比北京低10-到30%

  所以全國各地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的性價(jià)比也不同。

  4、個(gè)人養(yǎng)老賬戶。

  這個(gè)就和我們前面講的一樣,繳納的費(fèi)用,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的錢越多,那么將來的養(yǎng)老金也就越多。

  因?yàn)槊總€(gè)月交的養(yǎng)老金,大部分會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,而小部分才會(huì)進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶。

  以上就是養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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2018年低保新政策:申請條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  2018年低保新政策:申請條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。低保戶大家都知道吧,在農(nóng)村有很多都聽說過,那么他相關(guān)的政策都知道嗎。下面,我們就去了解一下2018年低保新政策:申請條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)吧。

2018年低保新政策:申請條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

一、低保申請條件

  (一)城市低保申請條件

  1、無生活來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居(村)民。

  2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè),家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。

  3、在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)取退休金后,其家庭收入仍低于保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受特殊優(yōu)待的,其撫恤金、定補(bǔ)款不計(jì)入家庭收入。

  (二)農(nóng)村低保申領(lǐng)條件

  1、持有本縣農(nóng)業(yè)居民戶口。

  2、居住在農(nóng)村村組,家庭承包土地的農(nóng)村居民。

  3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)(具體詢問當(dāng)?shù)孛裾块T)。

2018年低保新政策:申請條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第1張

二、低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  我國各省市的低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以安徽、廣東、浙江為例介紹一下:

  1.安徽省低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):2017年農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)低于扶貧標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū),要適度加大增長幅度,確保到2017年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)和扶貧標(biāo)準(zhǔn) “兩線合一”。

  2.廣東省低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):第一類地區(qū)每人每月城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)均為745元;第二類地區(qū)每人每月城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)均為610元;第三類地區(qū)每人每月城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)均為550元;第四類地區(qū)每人每月城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)分別為 485元、335元。

  第一類是廣州市、深圳市;第二類是珠海市、佛山市(含順德區(qū))、東莞市、中山市;第三類是惠州市、江門市(不含臺山、開平、恩平市)、肇慶市(不含所轄縣);第四類是汕頭市、韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽市、云浮市、江門列入三類地區(qū)以外的市、肇慶市所轄縣。

  3.浙江省低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):城鄉(xiāng)平均月低保標(biāo)準(zhǔn)為653元和570元,預(yù)計(jì)到2020年城鄉(xiāng)低保平均標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到1022元和869元以上。

  4.湖南省低保低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼(以下簡稱兩項(xiàng)補(bǔ)貼)最低標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

  5. 遼寧省低保低保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):全省城市低保標(biāo)準(zhǔn)平均提高5%。其中,大連市提高4%以上,沈陽、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、遼陽8市提高5%以上,阜新、鐵嶺、朝陽、葫蘆島4市提高6%以上;全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)平均提高10%。其中,大連市提高7%以上,沈陽、鞍山、撫順、本溪、丹東、營口、遼陽、鐵嶺8市提高10%以上,錦州市提高12%以上,朝陽市提高14%以上,阜新、葫蘆島2市提高15%以上。盤錦市城鄉(xiāng)一體化提高7%以上;全省各地農(nóng)村五保對象供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)平均提高7%以上。