【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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深度簡(jiǎn)化外包項(xiàng)目管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇管理外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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管理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 財(cái)務(wù)管理外包 合作企業(yè)
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管理外包常識(shí)

宜賓管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資優(yōu)化,工資代發(fā),社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些?

  男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些?生育保險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō)基本都是女性在享受相關(guān)的福利待遇,男性繳納了那么久的社保,里面也包含了生育保險(xiǎn),男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些呢?

男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些? 第1張

  (1)男方應(yīng)該符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策規(guī)定,另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策又要達(dá)到法定的生育條件,如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話,那就無(wú)法享受這項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇。

  (2)男方的用人單位為男方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用的事件連續(xù)超過(guò)了十個(gè)月。

  (3)就是要求女方并沒(méi)有被列入生育保險(xiǎn)的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒(méi)有上生育保險(xiǎn),也就是說(shuō)女方的單位并沒(méi)有為您的配偶繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),如果女方的單位也為女方上了生育保險(xiǎn)的話,那么需要您的配偶去申請(qǐng)生育保險(xiǎn)的報(bào)銷,而不能通過(guò)男方的生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷或是補(bǔ)貼。

了解管理外包

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靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中大家比較重視的險(xiǎn)種之一,養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用是保障大家退休后的老年生活,但是領(lǐng)養(yǎng)養(yǎng)老金也是需要滿足一定的條件的,那么,靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?下面,小編就常見的一些養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,給大家解答一下。

  一、哪些人可以以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

  年滿16周歲以上,且男不滿60周歲、女不滿55周歲,無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他在我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的人員,無(wú)論戶籍是我省還是外省(包括農(nóng)村戶籍)均可以參保。

  二、靈活就業(yè)人員如何參保?

  憑本人身份證或社會(huì)保障卡,在戶籍地、就業(yè)地或居住地到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記。具有視同繳費(fèi)年限或需要代管人事檔案的靈活就業(yè)人員,檔案應(yīng)由各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理,并由其代為辦理參保手續(xù)。沒(méi)有視同繳費(fèi)年限或不需要代管人事檔案的靈活就業(yè)人員,可直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保。

  三、如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

  本人自愿按上年度全省平均工資的60%至300%選擇繳費(fèi)基數(shù),按繳費(fèi)基數(shù)20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在—個(gè)自然年度內(nèi)可以按月、按季繳費(fèi), 也可按半年、年度繳費(fèi)。在自然年度內(nèi)未繳費(fèi)的,未繳費(fèi)期間視作中斷繳費(fèi),不允許跨年度補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)? 第1張

  四、什么時(shí)候能領(lǐng)養(yǎng)老金?

  領(lǐng)取基本養(yǎng)老金同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件 (1)靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲,(2)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。

  五、到退休年齡繳費(fèi)不滿15年怎么辦?

  可以有以下三種選擇 (1)《社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施前參保繳費(fèi)的,可以申請(qǐng)延續(xù)向后繳費(fèi),延后5年仍不足15年的,可以按規(guī)定一次性繳費(fèi)(躉繳)至滿15年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。(2)可以向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 (3)可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理一次性支付。

  六、基本養(yǎng)老金水平由哪些因素決定?

  由繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)指數(shù))、 繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)等因素決定。繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就越高。

  七、參保人去世后,遺屬可以享受哪些待遇?

  (1)支取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(余額)。

  (2)喪葬費(fèi)。

  (3)一次性撫恤金。

  靈活就業(yè)人員也是可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,前文提到領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足一定的條件,就是在退休之前要累計(jì)繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),所以,就算你是靈活就業(yè)人員,想退休年齡到了領(lǐng)養(yǎng)老金,那就要及時(shí)參加社保,交養(yǎng)老保險(xiǎn)哦。