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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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成都靈活就業(yè)人員怎么參保?參加工作后單位會(huì)為其辦理社保參保繳費(fèi),而靈活就業(yè)人員沒(méi)有工作單位,怎么參加社保呢?下面,成都勞務(wù)派遣公司小編就給大家介紹一下成都靈活就業(yè)人員怎么參保?
成都靈活就業(yè)人員怎么參保?
一、參保條件
男性:16周歲以上,不滿60周歲
女性:16周歲以上,不滿50周歲
成都勞務(wù)派遣公司小編溫馨提示:未達(dá)到法定退休年齡的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員,都可以靈活就業(yè)人員的身份參加我市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)哦~
達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)未滿15年的,可接續(xù)繳納直至滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。
二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
大家根據(jù)自身的實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力,選擇繳費(fèi)檔次喲~
2023年成都市靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按2022年度“全口徑省平工資”84912元計(jì)算(月平均工資7076元)
成都勞務(wù)派遣公司小編溫馨提示:
1.根據(jù)川辦發(fā)〔2019〕27號(hào)文規(guī)定,我市靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡(jiǎn)稱“全口徑省平工資”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
2.經(jīng)與稅務(wù)部門共同確定,自2023年8月1日起,靈活就業(yè)人員2023年繳費(fèi)基數(shù)按新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。靈活就業(yè)人員在2023年底前可補(bǔ)繳2022年、2023年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或自愿向稅務(wù)部門申請(qǐng)補(bǔ)足2022年、2023年已繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的差額或提高繳費(fèi)檔次,逾期不再辦理。靈活就業(yè)人員按延展期政策規(guī)定補(bǔ)繳2022年、2023年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按補(bǔ)繳時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
三、繳費(fèi)方式
第一步:參保登記
初次參保的靈活就業(yè)人員,可關(guān)注“成都社保”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“社保服務(wù)—社保經(jīng)辦—個(gè)人參保”,辦理初次參保登記。
還可攜帶本人有效身份證件前往就近的社?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn),辦理初次參保登記。
若之前辦理過(guò)參保登記,如從單位離職的人員,或者已經(jīng)以靈活就業(yè)人員參保但中斷繳費(fèi)的人員,無(wú)需辦理續(xù)保,直接進(jìn)入第二步即可。
第二步:繳費(fèi)
參保成功后,靈活就業(yè)人員可通過(guò)“成都社保”“成都稅務(wù)”“四川稅務(wù)”微信公眾號(hào)、天府市民云APP等渠道繳費(fèi)。
也可至現(xiàn)參保所在地的稅務(wù)部門繳納社保費(fèi)。其中市本級(jí)參保靈活就業(yè)人員至金牛區(qū)稅務(wù)大廳辦理。
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就業(yè)是最大的民生,一頭連著萬(wàn)家燈火,一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。黨的二十大報(bào)告明確提出,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過(guò)勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。
作為公共就業(yè)服務(wù)的窗口式載體,武侯區(qū)靈活從業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)/武侯區(qū)人力資源市場(chǎng)由武侯區(qū)人社局打造,并通過(guò)公開招標(biāo)的方式確定由瑞方人力運(yùn)營(yíng),竭力打造“一中心多節(jié)點(diǎn)、線上線下結(jié)合”的高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系,以建成西部?jī)?yōu)質(zhì)的公共人力資源市場(chǎng)為目標(biāo),提供人才招聘、人才培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、單位用工、靈活從業(yè)人員勞務(wù)服務(wù)等公共人力資源服務(wù)。
5月
武侯區(qū)人力資源市場(chǎng)走進(jìn)高校、街道、社區(qū)
依托宜業(yè)成都、
小武求賢微信公眾號(hào)、瑞方云招聘等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
共組織開展線上線下招聘會(huì)12場(chǎng)
組織企業(yè)340家
發(fā)布崗位信息20000余條
求職人員登記3000余人
網(wǎng)絡(luò)瀏覽量高達(dá)12萬(wàn)人次
武侯區(qū)華興街道三河社區(qū)、簇橋街道龍井社區(qū)“就業(yè)服務(wù)小站”掛牌儀式
也圓滿舉行
6月
武侯區(qū)人力資源市場(chǎng)
將持續(xù)組織開展多場(chǎng)豐富多彩的招聘會(huì)
全力為廣大求職者提供公共就業(yè)服務(wù)
為廣大用人單位提供公共招聘服務(wù)
下附武侯區(qū)人力資源市場(chǎng)2023年6月招聘計(jì)劃
歡迎廣大求職者與企業(yè)積極參與
關(guān)注瑞方HRO
了解最新社保動(dòng)態(tài)
社保公積金常識(shí)/養(yǎng)老待遇享受/醫(yī)療報(bào)銷
購(gòu)房限購(gòu)政策/積分落戶/公積金貸款
幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力
瑞方人力,國(guó)內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌,連續(xù)兩年四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng),四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè),四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu),成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。致力于為合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問(wèn)式人力資源服務(wù)解決方案。
單位業(yè)務(wù)合作請(qǐng)聯(lián)系:4000-028-820
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