綿陽管理外包公司|管理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人事管理，崗位外包，稅務(wù)籌劃，薪資優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代理，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資？

　　勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?對于現(xiàn)在的企業(yè)來說，靈活用工是能夠節(jié)約大量的用人成本，所以在很時候，企業(yè)都是使用的靈活用工，但是對于其相關(guān)知識不太了解。今天我們就來看看勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?

勞務(wù)派遣人員工資福利怎么發(fā)

　　1勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　2勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，<3勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會平安費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?？梢姟Ｒ勒沼霉挝凰诘氐囊?guī)范執(zhí)行。

　　3勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會平安費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。可見，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會平安是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必需為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會平安費，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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2018新農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策

2018新農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策

　　農(nóng)民工作為勞動者的一部分，應(yīng)該享有用人單位給其買養(yǎng)老保險的權(quán)利。但是，因為農(nóng)民工具有的農(nóng)村籍戶口，無法購買居民養(yǎng)老保險只能參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。今天，金投小編就帶大家一起來看看“2018年新農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策”，希望能為廣大農(nóng)民工提供幫助。

一、適用范圍。

　　在城鎮(zhèn)就業(yè)并與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險。用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)明確農(nóng)民工參保相關(guān)事宜。用人單位應(yīng)按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)。

二、繳費比例。

　　用人單位和農(nóng)民工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費比例為12%;農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)。

三、轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　農(nóng)民工離開就業(yè)地時，原則上不“退保”，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保機(jī)構(gòu))為其開具參保繳費憑證。農(nóng)民工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)并繼續(xù)參保的，向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)出示參保繳費憑證，由兩地社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，其養(yǎng)老保險權(quán)益累計計算;未能繼續(xù)參保的，由原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，暫時封存其權(quán)益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續(xù)按國家規(guī)定計息。

四、待遇計發(fā)。

　　農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領(lǐng)取條件后，由本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取申請，社保機(jī)構(gòu)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定核定、發(fā)放基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。農(nóng)民工達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相關(guān)待遇;沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

五、經(jīng)辦服務(wù)。

　　國家建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，批準(zhǔn)發(fā)行全國通用的社會保障卡。農(nóng)民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農(nóng)民工可在各地社保機(jī)構(gòu)查詢本人參保繳費等權(quán)益記錄信息。

　　充分保障農(nóng)民工的權(quán)益，尤其是解決好他們的養(yǎng)老問題，有利于農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展，也會使他們的生活、工作得到更多的保障。但實踐中許多用人單位借口職工是農(nóng)民工而不給予相應(yīng)的權(quán)益保障，這樣的做法是違法的。