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什么是工傷保險(xiǎn)待遇?在企業(yè)上班,在上班的時(shí)間因公受傷或者其他滿足情況的,可以用公司給繳納的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷,和享受相關(guān)待遇,下面我們就來看看什么是工傷保險(xiǎn)待遇?有哪些?
工傷保險(xiǎn)的待遇包括了:工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。
工傷的醫(yī)療待遇。
工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿了,還需要治療的,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括:
(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;(2)工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)經(jīng)過批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷津貼。
12個(gè)月之內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。
傷殘待遇。
傷殘撫恤金:職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的,按月享受傷殘撫恤金。一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)為本人工資的85%;三級(jí)為本人工資的80%;四級(jí)為本人工資的75%;職工勞動(dòng)能力鑒定為五--六級(jí),企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金;
一次性傷殘補(bǔ)助金:1級(jí)為24個(gè)月的職工本人工資;2級(jí)為22個(gè)月本人工資;3級(jí)為20個(gè)月;4級(jí)為18個(gè)月;5級(jí)為16個(gè)月;6級(jí)為14個(gè)月;7級(jí)為12個(gè)月;8級(jí)為10個(gè)月;9級(jí)為8個(gè)月;10級(jí)為6個(gè)月。
一次性就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)鑒定為7-10級(jí),職工本人自謀職業(yè)的,發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金;補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門制定。
在職傷殘補(bǔ)助金:因工致殘被鑒定為5--10級(jí)的企業(yè)安排適當(dāng)工作后,傷殘職工工資降低,為補(bǔ)償傷殘職工所受的工資收入損失,由企業(yè)發(fā)給其工資補(bǔ)助待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時(shí),在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
易地安家補(bǔ)助費(fèi):工傷職工易地安家的,發(fā)給6個(gè)月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、職業(yè)康復(fù)待遇
(1)護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級(jí),按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級(jí)是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件,區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用;
5、因工死亡待遇因工死亡待遇包括:
(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶:省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%,其他親屬:30%,孤寡老人和孤兒:40%;傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例每年調(diào)整一次。
以上就是什么是工傷保險(xiǎn)待遇?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看.
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養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢一個(gè)人?社保費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,一般個(gè)人繳納部分要少一些。社保中五險(xiǎn)每個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)情況是不同的。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)人要交多少錢呢?
1.單位養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納金額=養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)*20%*12
2.個(gè)人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納金額=養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)*8%*12
而繳納基數(shù)又和當(dāng)?shù)氐墓べY水平掛鉤,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。若職工工資總額超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的,那么繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈罡呃U費(fèi)基數(shù)的300%計(jì)算,若低于當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)下限(最低工資標(biāo)準(zhǔn)),則按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。
一是可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保,延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年)。
簡(jiǎn)單來說,對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn),在2011年6月30日前參保繳費(fèi)的人,可以一次性繳滿15年;在此時(shí)間點(diǎn)之后繳費(fèi)的,不能一次性補(bǔ)繳,只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年。
二是可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照規(guī)定,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
當(dāng)然,如果你既不想延長(zhǎng)繳費(fèi)和一次性繳滿15年,也不想轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),那么你可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
按照規(guī)定,社保機(jī)構(gòu)按照程序,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
當(dāng)然,還是建議大家選擇第一種辦法,因?yàn)檗D(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn),待遇比較低;而終止養(yǎng)老保險(xiǎn),只能領(lǐng)到個(gè)人賬戶的錢,單位給你交的錢就領(lǐng)不到了。
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