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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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自貢財(cái)務(wù)外包公司|財(cái)務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供財(cái)務(wù)外包,薪資籌劃,薪資代理,社保代理,勞務(wù)外包,薪酬發(fā)放等人力資源管理外包服務(wù)
代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?對(duì)于繳納社保大家都是有自己的心得,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)繳納社保是必須要盡的義務(wù),對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)社保是一中福利。而現(xiàn)在很多企業(yè)將自己?jiǎn)挝粏T工的社保都給代繳公司進(jìn)行操作,這是為什么呢?今天小瑞就代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?問(wèn)題來(lái)說(shuō)說(shuō)。
1、可以減少人力部門(mén)的工作:企業(yè)社保繳納一般是由人力資源部門(mén)完成的。社保繳納的程序和流程非常復(fù)雜和繁重。企業(yè)通過(guò)第三方人事外包服務(wù)以后,就可以為企業(yè)大量的減輕繁重的工作程序,大大的提高繳納的效率和速度,也提高人力資源部門(mén)的高效快捷模式。
2、簡(jiǎn)化流程:一個(gè)企業(yè)在繳納社保的過(guò)程中都會(huì)需要到這樣的服務(wù)流程和模式,所以說(shuō)在企業(yè)員工管理方面還是會(huì)有著多元化的特點(diǎn),這才能夠讓人事外包的過(guò)程中更加完善齊全的,在短時(shí)間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細(xì)節(jié),對(duì)公司的管理方面還是十分不錯(cuò)的。
3、降低人力資源成本:通過(guò)代繳社保服務(wù)的出現(xiàn),對(duì)企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低,降低了資金壓力,這樣對(duì)克服公司經(jīng)濟(jì)方面還是有著很好的幫助。
1、在離職后沒(méi)有及時(shí)找到新單位參保,那么社保就會(huì)出現(xiàn)中斷影響社保待遇的享受,通過(guò)社保代理后就不怕社保斷繳無(wú)法正常享受各種保險(xiǎn)待遇。
3、如果是外地戶(hù)籍人員,沒(méi)有工作的,可以通過(guò)代繳社保滿(mǎn)一定年限可以獲得購(gòu)房和落戶(hù)小孩讀書(shū)資格。
以上就是代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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個(gè)稅怎么算?個(gè)稅迎來(lái)了國(guó)家的第一次大修,這次修改主要是提高了個(gè)稅的起征點(diǎn),引入專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,合并征收關(guān)系。也是為了納稅人能夠盡早的享受減稅紅利,而很多人不清楚個(gè)稅是怎么算的,所以小瑞整理了這篇文章。
下面是個(gè)人所得稅的計(jì)算公式:
應(yīng)納稅所得額=綜合所得-依法規(guī)定的免征額-5000元(基本減除費(fèi)用)-社保公積金個(gè)人部分(個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專(zhuān)項(xiàng)扣除項(xiàng)目)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目(子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人支出等)。
個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%(分級(jí)計(jì)算稅率)。
舉例說(shuō)明:
李某在2018年11月份的月工資為10000元,沒(méi)有其他收入,社保公積金個(gè)人部分和其他扣除項(xiàng)目為2000元。
那么他的應(yīng)納稅所得額=10000-5000-2000=3000(元)
符合級(jí)數(shù)1的稅率3%。
個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=3000×3%=90(元)
如果是沒(méi)有修改之前,上一版的個(gè)人所得稅計(jì)算方法,算出來(lái)的個(gè)人所得稅是345元。也就是說(shuō)個(gè)稅改革之后,對(duì)中產(chǎn)階級(jí)個(gè)稅的負(fù)擔(dān)有很大的減少。
因?yàn)閭€(gè)稅要分級(jí)計(jì)算,和原版?zhèn)€稅的簡(jiǎn)化計(jì)算方式相同,為了方便計(jì)算,我們可以把稅法中的稅率表變化一下,把全年應(yīng)納稅所得額轉(zhuǎn)化成月,增加速算扣除數(shù)。
這個(gè)時(shí)候,個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率%-速算扣除數(shù)。
比如,張三在2018年11月份的月工資為15000元,無(wú)其他收入,社保公積金個(gè)人部分和其他扣除項(xiàng)目為3000元,那么,張三在11月份應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是多少呢?
應(yīng)納稅所得額=15000-5000-3000=7000(元)
符合級(jí)數(shù)2的稅率10%。
個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅=7000×10%-210=490(元)
以上就是個(gè)稅怎么算?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),個(gè)稅知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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