【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇財務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

財務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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財務(wù)外包常識

巴中財務(wù)外包公司|財務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供財務(wù)外包,薪資籌劃,薪資代理,社保代理,勞務(wù)外包,薪酬發(fā)放等人力資源管理外包服務(wù)

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?

  城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?醫(yī)療保險能幫助我們報銷部分醫(yī)療費用,對于大家來說能減輕一部分的經(jīng)濟壓力,但是,大家不知道的是醫(yī)療保險報銷是有比例的,不是所有的醫(yī)療費用都能報銷。那么,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少?

2018城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例如下

一、住院報銷

  1.未成年及在校學生

  在一個結(jié)算年度內(nèi),發(fā)生符合報銷范圍的醫(yī)療費用,三級醫(yī)院起付標準為600元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院起付標準為300元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為150元,報銷比例為85%。

  2.非從業(yè)居民

  在一個結(jié)算年度內(nèi),發(fā)生符合報銷范圍的醫(yī)療費,三級醫(yī)院起付標準為2000元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院起付標準為1000元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為500元,報銷比例為85%。

  3.老年居民

  在一個結(jié)算年度內(nèi),發(fā)生符合報銷范圍的的醫(yī)療費,三級醫(yī)院起付標準為1400元,報銷比例為65%;二級醫(yī)院住院起付標準為700元,報銷比例為75%;一級醫(yī)院起付標準為350,報銷比例為85%。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例是多少? 第1張

二、普通門(急)診待遇

  1.未成年人及在校學生

  按規(guī)定就醫(yī)屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍內(nèi)的藥費,在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或所在學校的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)基金按80%的比例支付,在其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)基金按50%的比例支付;最高支付限額:300元/人/月。

  2.非從業(yè)居民

  無普通門(急)診待遇

  3.老年居民

  按規(guī)定就醫(yī)屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍內(nèi)的藥費,在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)基金按50%的比例支付;最高支付限額:100元/人/月。

了解財務(wù)外包

巴中財務(wù)外包公司|財務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供財務(wù)外包,薪資籌劃,薪資代理,社保代理,勞務(wù)外包,薪酬發(fā)放等人力資源管理外包服務(wù)

喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號

四川省瑞方人力資源管理有限公司黨支部

獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號

 

  為表彰先進,樹立典型,在全區(qū)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、競相出彩的濃厚氛圍,激勵各級黨組織和廣大黨員牢記初心使命、接續(xù)奮發(fā)作為,在慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年之際,武侯區(qū)委決定,對一批優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、基層黨組織分別授予“武侯區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“武侯區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號。四川省瑞方人力資源管理有限公司黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號。

喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號 第1張
喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號 第2張

▲獲獎獎牌、證書

 

  自支部成立以來,瑞方人力黨支部聚焦人力資源服務(wù)行業(yè)黨建發(fā)展,圍繞“黨建引領(lǐng)好、治理機制好、服務(wù)管理好”的“三好”企業(yè)建設(shè)目標,持續(xù)深化本企業(yè)黨建工作,致力于成為“黨建強、發(fā)展強”的民營企業(yè)。

  在武侯區(qū)委組織部和火車南站街道黨工委的指導下,瑞方人力黨支部主動融入中心大局,與錦官新城社區(qū)黨委保持緊密聯(lián)系,積極開展合作交流。支部與錦官新城社區(qū)黨委達成聯(lián)建合作,簽訂“紅色合伙人”協(xié)議,共同建設(shè)了城南人才港黨建服務(wù)項目。

喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號 第3張

  支部基于武侯區(qū)人力資源市場,助力武侯區(qū)人社局打造“一中心多節(jié)點”、“線上線下相結(jié)合”精準化靠前就業(yè)服務(wù)新模式,協(xié)助武侯區(qū)人社局開展公共就業(yè)服務(wù),著力組織開展各類線上線下招聘活動,大力支持就業(yè)服務(wù)小站建設(shè),提升公共就業(yè)服務(wù)的可及性。截止目前,已在區(qū)內(nèi)支持建設(shè)就業(yè)服務(wù)小站14個,包含7個社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站、1個產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)服務(wù)小站、2個高校就業(yè)服務(wù)小站、2個武侯區(qū)鏈主企業(yè)就業(yè)服務(wù)小站、1個武侯·南充區(qū)域合作就業(yè)服務(wù)小站以及1個殘疾人就業(yè)服務(wù)小站,并取得相關(guān)成效。

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  另一方面,瑞方人力黨支部發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢,將黨員志愿服務(wù)與招聘活動結(jié)合起來,聚合自身資源,用心用情為黨員求職者和群眾提供專業(yè)的簡歷診斷、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、一對一崗位推薦等志愿服務(wù),全力建設(shè)讓黨放心、讓群眾滿意的基層黨組織;并接連獲評“區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)”、首批武侯區(qū)民營企業(yè)黨建工作“示范企業(yè)”榮譽稱號。

喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號 第7張
喜報!瑞方人力黨支部獲評“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號 第8張

  未來,瑞方人力黨支部將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風,以“黨建+人力資源服務(wù)”為指引,為客戶提供更加專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力,助力人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。