30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務信賴品牌
先進人力資源服務機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
達州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等
醫(yī)療保險是怎么交的?交多少錢?在生病時想要減輕負擔,繳納醫(yī)療保險就是個很好的選擇,在單位上班的職工,繳納醫(yī)療保險的事就不用自己操心。下面小瑞要給大家講的是醫(yī)療保險是怎么交的?交多少錢?
醫(yī)療保險根據(jù)不同繳納(享受)人群,主要分為職工醫(yī)療保險與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩大類型,它們的繳納金額也是不一樣的。舉個例子:2017年的上海城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費標準如下:
1、70周歲以上人員:每人每年4300元,其中個人繳費370元;
2、60-69歲人員:每人每年4300元,其中個人繳費535元;
3、19-59歲人員:每人每年2900元,其中個人繳費720元;
4、少年兒童:每人每年1100元,其中個人繳費110元。
例如,東莞職工社會基本醫(yī)療保險繳費比例為1.8%,個人繳費比例為0.5%。 用人單位11%,個人繳費2%。
在目前國家并沒有對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費標準,進行統(tǒng)一的規(guī)定,是由各省、市根據(jù)實際情況自行制定的,一般學生、兒童每人每年籌資標準是100元,個人繳納醫(yī)療保險費60元,其余40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童,個人不繳費,醫(yī)療保險費全部由政府補助。非從業(yè)城鎮(zhèn)成年居民按照每人每年560元籌資,繳費和補助標準如下:
1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人,個人不繳費,醫(yī)療保險費全部由政府補助;
2、70周歲以上的老年人個人繳納醫(yī)療保險費120元,其余440元由政府補助;
3、其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民個人繳納醫(yī)療保險費330元,其余230元由政府補助。
繳費的基數(shù)為:在我國醫(yī)療保險繳費基數(shù)一般是以本人工資確定的,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區(qū)實際情況不同,因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定。
繳費比例:不同城市職工醫(yī)療保險繳費比例,例如上海用人單位醫(yī)保繳費11%,個人繳費2%。
注意:繳費標準每年都在改變,應以當?shù)厣绫>譃闇省?/p>
以上就是醫(yī)療保險是怎么交的?交多少錢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
達州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等
如何選擇成都人事外包公司?人事外包是人力資源事務外包服務的主要內(nèi)容,很多人力資源公司為企業(yè)個人提供人力資源事務外包服務,企業(yè)為了節(jié)省人力成本、提高工作效率、提高員工滿意度,會選擇人事外包公司繳納員工社保。個人自己不會辦理社保參保繳費等事務,會選擇人事外包公司代繳。今天,給大家介紹一下如何選擇成都人事外包公司?
1、看資質(zhì)
選擇人事外包合作公司,第一個要注意的點就是:資質(zhì)。正規(guī)的可提供人事外包服務的公司,是需要有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證這三大資質(zhì)證件的。查看這些資質(zhì)證件是否真實,大家可以通過政府相關網(wǎng)站來查詢。
2、看規(guī)模
正規(guī)的公司需要有相關證書,考察一個公司的規(guī)模大小,主要是看這個公司是否有實力完成相關合作。辦公司大小,員工多少,是否有分公司,服務過那些企業(yè)等都是考察一個公司有沒有實力的點。
3、問口碑
選擇合作公司的時候,一定要去了解一下這個公司的口碑如何,服務好不好?是否按時提供服務?口碑不好的公司,合作后期很可能出現(xiàn)什么幺蛾子,影響社保繳費時期。
4、問資金
合作人事外包,其一就是資金安全是否能得到保障?其二是否會有什么隱形費用?一些包皮公司收了錢,不按照合同規(guī)定社保基數(shù)繳費,或者直接攜款潛逃。還有一些公司說好了,人事外包服務費用多少錢,后期還加收什么增值服務費。這些點大家都要注意了。
如何選擇成都人事外包公司?企業(yè)和個人選擇人事外包公司一定要慎重,多考察選擇正規(guī)的公司合作。選擇成都人事外包可以考慮瑞方人力,瑞方人力從事人力資源服務10年,人事外包服務經(jīng)驗豐富,目前在四川全省21個地市州成立了分支機構(gòu)近30家。了解人事外包合作詳情,請咨詢在線服務,或撥打咨詢熱線。企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820;個人咨詢熱線:4000-028-821.
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡,版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!