廣安人力外包公司|企業(yè)人力資源外包，為企業(yè)提供人力資源管理外包，崗位外包，業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理與人力資源外包服務(wù)等

廈門社保查詢個人賬戶

廈門社保查詢個人賬戶的方法介紹

　　1.登錄廈門社保官網(wǎng)，選擇頁面右側(cè)“個人用戶登錄”;

　　2.輸入保險號及查詢密碼后登錄，初始查詢密碼為123456，首次登錄須憑社?？ㄌ栃薷某跏疾樵兠艽a方可正常操作。社?？ㄌ枮閭€人社會保障卡面上印的卡號;

　　3.登錄后點開頁面左側(cè)“賬戶管理—安全設(shè)置”;

　　4.在安全設(shè)置界面選擇“在線設(shè)置”;

　　5.在驗證界面輸入本人的銀行卡號及在銀行預(yù)留的手機號碼，獲取驗證碼進行驗證;

　　6.輸入獲取到的短信驗證碼，輸入要設(shè)置的密碼。

廈門個人社保繳費查詢的方法如下：

　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位13%，個人8%

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%

　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%

　　工傷保險繳費比例：(1)企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照行業(yè)費率，由用人單位全額繳納(不得低于最低工資標準); (2)按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法》(廈府〔 2005〕356號)及費率調(diào)整的規(guī)定繳費;(3)市事業(yè)單位(指財政補助經(jīng)費、經(jīng)費自給及集體所有制的事業(yè)單位)、民間非營利組織應(yīng)以職工個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.5%的繳費比率由單位繳納。

　　生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳費

　　【備注】

　　1)上年度全市在崗職工月平均工資5061元，若職工個人上年月平均工資低于上年度全市職工月平均工資的60%的按60%(3036.6元)，超過300%的按300%(15183元)為繳費基數(shù)。2015年7月最低工資標準為1320元/月，2015年8月起最低工資標準為1500元/月。。

　　2)根據(jù)廈府[2014]260號文，201410至201512養(yǎng)老保險企業(yè)繳費部分減征1%;根據(jù)廈府[2015]377號文件，2016年1月至2016年12月，用人單位職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降為12%。

　　3)①養(yǎng)老保險：按照《廈門市被征地人員基本養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定，首次參保且一次性繳費的被征地人員，以2413元的60%-100%或廈門市最低工資標準為繳費基數(shù)，按22%的繳費比例繳納。農(nóng)場職工和漁業(yè)企業(yè)的漁民，以島內(nèi)最低工資為繳費基數(shù)，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。從農(nóng)場和漁業(yè)企業(yè)流出后尚未就業(yè)的個人，可按上年度全市在崗職工月平均工資60%-300%或以最低工資為繳費基數(shù)，按20%的繳費比例由本人全部繳納。

　　②醫(yī)療、失業(yè)保險：一次性繳納養(yǎng)老保險費后至本市其他單位就業(yè)的被征地人員，以職工個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)按本市城鎮(zhèn)職工繳費標準繳納。

　　4)外來員工中的管理、技術(shù)人員社會保險費可按本市職工繳費標準繳納。

　　5)在我市就業(yè)的臺灣、香港、澳門、華僑人員、外國人，可以按外來員工或外來管理、技術(shù)人員的繳費標準參加社會保險。

　　6)按本市標準繳費的人員，若個人上年度月平均工資低于社平60%的，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的繳費基數(shù)應(yīng)按社平的60%申報;失業(yè)、工傷保險以職工本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，但不能低于廈門市最低工資。

　　7)本市行政區(qū)域內(nèi)的中央屬、省屬單位的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷(郵電、電力行業(yè)除外)和生育保險按上述規(guī)定標準繳納。

廈門社保卡查詢余額的方法如下：

　　(1)登陸廈門市社會保障卡信息網(wǎng)首頁選擇“個人用戶登錄”，輸入您社會保障卡上的保險號和初始密碼(123456)后，系統(tǒng)將提示您初始密碼需要修改。您點擊“密碼修改”后，根據(jù)系統(tǒng)提示修改密碼即可。修改完密碼后，方可進一步查詢參保繳費的信息。

　　(2)也可以在正常上班時間內(nèi)撥打12333按0號鍵轉(zhuǎn)人工臺，提供您的身份證號或保險號，由工作人員核對信息無誤后，為您提供查詢服務(wù)。

　　溫馨提示：在地稅扣到款的次月10日之后的正常工作日，扣款月的社保繳費信息才能在社保系統(tǒng)查詢到。

廣安人力外包公司|企業(yè)人力資源外包，為企業(yè)提供人力資源管理外包，崗位外包，業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理與人力資源外包服務(wù)等

職工養(yǎng)老保險繳費標準

　　職工養(yǎng)老保險繳費標準是多少?社保中的養(yǎng)老保險又分為，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩者的繳費標準不一樣，當(dāng)然退休后的養(yǎng)老金也就不一樣了。因為職工養(yǎng)老保的是由單位和個人共同承擔(dān)保險費用的，而城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險不一樣，那么，今天我們先來看看職工養(yǎng)老保險的繳費標準!

職工養(yǎng)老保的繳費標準中包括：

　　1、用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費

　　國家規(guī)定用人單位應(yīng)該根據(jù)本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費用。此部分費用全部進入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金賬戶?，F(xiàn)在企業(yè)的繳費比例一般不得能超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由各地區(qū)的政府確定，如果有少數(shù)的省、自治區(qū)或直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險費用的負擔(dān)比較重，需要超過企業(yè)工資總額的20%的，要報與人力資源和社會保障部、財政部批準。

　　2、職工本人承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費

　　職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日開始，職工養(yǎng)老保險的個人賬戶繳費，統(tǒng)一從職工個人繳費工資的11%降低到職工個人繳費工資的8%，個人賬戶全部由職工個人繳費形成，單位承擔(dān)的繳費不再劃入個人賬戶中。繳費工資，也就是繳費工資基數(shù)，一般是上年度職工個人的月平均工資。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定月平均工資列入工資總額統(tǒng)計的項目中計算。其中，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，但不包括用人單位承擔(dān)或支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費和用人單位在與員工解除勞動關(guān)系時，支付的一次性補償，計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

職工個人養(yǎng)老保險賬戶累計儲的金額計算

　　月儲存額=本人月繳費工資*8%

　　另外：職工個人的月平均工資，如果低于了當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，將按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。如果職工本人的月平均工資，高于了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍，那么就按當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的三倍作為繳費基數(shù)。

　　職工養(yǎng)老保險的繳費標準為：

　　用人單位為職工承擔(dān)的養(yǎng)老保險費用，按職工工資總額比例的20%來繳，而職工個人則是按照個人月工資的8%進行繳納。

　　所以說，職工養(yǎng)老保險的繳費，公司承擔(dān)的費用是大部分，而職工個人承擔(dān)的養(yǎng)老保險費用占的是小部分。