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醫(yī)療保險有哪些種類?

　　醫(yī)療保險有哪些種類?醫(yī)療保險可以報銷醫(yī)療費用，大家應該都聽過職工醫(yī)療、居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。下面我們就來了解一下醫(yī)療保險有哪些種類?
 

醫(yī)療保險有哪些種類?

　　醫(yī)保是國家提供的一項基礎醫(yī)療福利，醫(yī)保包括城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合三類。換句話說，只要是有政府福利的都是醫(yī)保，因此也決定了醫(yī)保的性價比是無可取代的!
 

　　一、農(nóng)村合作醫(yī)療

　　農(nóng)村合作醫(yī)療，也就是新農(nóng)合。是由我國農(nóng)民自己創(chuàng)造的互助共濟的醫(yī)療保障制度，在保障農(nóng)民獲得基本衛(wèi)生服務、緩解農(nóng)民因病致貧和因病返貧方面發(fā)揮了重要的作用。大多數(shù)地區(qū)的新農(nóng)合已與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險就是在參加新農(nóng)合。

　　二、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是以沒有參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民在戶籍地或居住地社區(qū)購買，帶身份證及復印件填表，每年的9月1日至12月31日繳納次年的基本醫(yī)療保險費，收費標準會根據(jù)當?shù)氐纳缙焦べY而變化，一般大部分地區(qū)的醫(yī)保費用都在三百到五百元。

　　三、職工社保醫(yī)療保險

　　職工社保醫(yī)療保險，是“職工社保”五險一金中的主要險種。包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、行政單位、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，還有城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員也可以參加職工醫(yī)療保險。

　　職工社保醫(yī)療保險有個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶兩個賬戶。個人帳戶的注入資金來自于個人繳費和單位繳費兩部分：個人繳費的全部記入個人帳戶，單位繳費一般按30%左右劃入個人帳戶。

　　個人賬戶的錢，自己用醫(yī)保卡刷卡就可以用了。比如你的社?；鶖?shù)是10000元，每個月醫(yī)?？ㄉ暇蜁写蟾?00元錢，去醫(yī)院門診、藥店買藥都可以直接用，如果覺得錢在賬上怕丟，也可以提取出來。單位繳費用于劃入個人帳戶后剩余的部分即為統(tǒng)籌基金的資金。如果你生病住院，所報銷的費用就是來自于這個醫(yī)療保險統(tǒng)籌賬戶的大池子。

　　醫(yī)療保險有哪些種類?上文介紹了常見的三種醫(yī)療保險種類，除此之外，還有商業(yè)醫(yī)療保險，有條件的朋友可以自己購買商業(yè)醫(yī)療保險，一般建議大家參加職工醫(yī)保、居民醫(yī)?；蛘咝滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療其中的一種就可以了。

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靈活用工政策

　　靈活用工政策，靈活用工在很多用人單位都有用到這種模式，其實到目前為止，并沒有“靈活用工”的明確定義。下面我們就來看看關于靈活用工政策的相關資料吧。

　　結合業(yè)內(nèi)的各個領域提法，基本可以表述為：基于企業(yè)需求，不建立正式勞動關系，全新的外部化、社會化人力資源配置模式，這一概念在我國相關法律政策中尚未得到具體解釋。

　　企業(yè)利用靈活用工的配置方式，特別是用工彈性模式，能夠靈活地因需而變，滿足快速變化的業(yè)務需求。

　　需要特別關注的是，其中提到“鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，“促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)”以及“拓寬勞動收入”。

　　在一定維度上，是隨著新經(jīng)濟的發(fā)展以及新技術的應用，就業(yè)的形態(tài)也開始發(fā)生變化。

　　各類組織就需要更加關注個人的就業(yè)觀和就業(yè)需求的變化，從中找尋新的人力資源配置方式，特別是能夠契合組織變革需求。

　　打破傳統(tǒng)結構和用工關系，支撐業(yè)務發(fā)展，適應快速的內(nèi)、外部變化。

　　大多數(shù)的企業(yè)都認可，“人”是最重要的公司資本，各類組織一直在探索更高效率、更低成本及風險和更靈活的用人方式。

　　人才流動需求，打破了鐵飯碗，推動了勞動關系的標準化進程，勞動合同制開始全面推行，企業(yè)與勞動者建立標準勞動關系，簽署勞動合同，由企業(yè)發(fā)放薪酬，承擔社保等法定福利。

　　2008年1月施行《勞動合同法》，明確了“

　　“等的概念和具體法規(guī)要求，將過去外資代表機構在華用工法規(guī)要求的，以及國有企業(yè)改制解決下崗再就業(yè)的“勞務派遣”方式。

　　通過立法，公開、明確了，企業(yè)開始采用派遣方式，增加用工靈活性，進而引發(fā)勞務派遣業(yè)務井噴。。

　　以上就是靈活用工政策的相關知識，想了解其他知識比如，人事外包和勞務派遣的相關知識，可以返回瑞方人力首頁查看。