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聚焦重點群體 精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)住就業(yè)大局

　　2月23日，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局主辦，成都市武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局承辦的武侯區(qū)2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)與疫情防控領(lǐng)域從業(yè)人員專場招聘活動在武侯區(qū)人力資源市場順利舉辦。

　　活動現(xiàn)場，成都西南不孕不育醫(yī)院、四川欣華西醫(yī)藥有限公司、四川太極大藥房連鎖有限公司、四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限責(zé)任公司、成都融通祥宇賓館有限責(zé)任公司等23家企業(yè)提供了檢驗師、健康顧問、醫(yī)療器械銷售、護理員、大堂副理等428個崗位。多元化的崗位選擇，豐厚的薪資待遇，吸引了大批求職者入場參加。

　　本次招聘活動持續(xù)近3個小時，參與現(xiàn)場招聘活動的求職者人數(shù)共計389人，發(fā)送政策宣傳資料275份，提供咨詢219次，企業(yè)累計收取投遞簡歷87份，達成就業(yè)意向35人。網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動中，宜業(yè)成都、“小武求賢”微信公眾號、瑞方云招聘網(wǎng)絡(luò)專場共組織企業(yè)35家，提供崗位1101個，當(dāng)天共收到投遞簡歷52份，達成初步就業(yè)意向11人，網(wǎng)絡(luò)點擊量和瀏覽量1716人次。本次網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動將持續(xù)推送20天，廣泛為社會各類求職者提供多渠道、高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)。

　　確保疫情防控措施調(diào)整轉(zhuǎn)段平穩(wěn)有序，做好醫(yī)療防疫物資企業(yè)生產(chǎn)要素保障和核酸檢測人員、隔離酒店等疫情防控領(lǐng)域從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)幫扶工作，是推動全區(qū)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措之一。下一步，武侯區(qū)人社局將繼續(xù)深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦重點群體、重點企業(yè)、重點行業(yè)開展公共就業(yè)幫扶工作，堅持在發(fā)展中保障和改善民生，精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)住就業(yè)大局。

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五險一金多少錢？

　　五險一金多少錢?五險一金是社會保險和住房公積金的簡稱，對于很多人來說都分不清楚五險一金和社保，大部分人認(rèn)為社保就是五險一金。所以，對于五險一金交多少錢，估計大家也是不清楚的。下面，我們就來看看五險一金交多少吧!

　　五險一金多少錢由繳費比例與基數(shù)決定

一、單位與個人五險一金繳費比例

　　1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的繳費基數(shù)說明

　　五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

　　1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;

　　2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;

　　3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　【溫馨提示】社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。

三、五險一金計算公式

　　養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(單位繳納比例)

　　醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×12%(單位繳納比例)

　　其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

個人五險一金最低交多少錢？

　　五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社?；鶖?shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來的結(jié)果。

　　五險一金最低基數(shù)*五險一金最低繳納比例。

　　各地的社保繳費基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費用是以企業(yè)工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

　　而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

　　失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

　　建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!如果，大家想要了解更多社保相關(guān)知識，可以關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站，直接咨詢我們的在線社保服務(wù)人員。