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怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險?補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的補(bǔ)充，具有很大的靈活性，可共同繳費(fèi)，也可單位繳費(fèi)，繳納部分歸職工所有。那么，怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險呢?

怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

　　3、出國定居提前領(lǐng)取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

　　【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。

領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險的條件

　　1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

【相關(guān)問答】

1、企業(yè)年金是否就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　【答】企業(yè)年金是國資委采取的增加國有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的一種方式，它與補(bǔ)充養(yǎng)老保險不同的地方就在于，企業(yè)設(shè)立的《補(bǔ)充養(yǎng)老保險》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理，納入養(yǎng)老金管理范圍的，企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的，作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充的，沒有納入養(yǎng)老金管理范圍的。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險跟基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？

　　【答】補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式。它屬于團(tuán)體壽險的一種。基本養(yǎng)老是國家的強(qiáng)制的。而補(bǔ)充養(yǎng)老則是企業(yè)自己組織的。企業(yè)完全可以不辦補(bǔ)充養(yǎng)老，勞動法并不要求企業(yè)必須提供補(bǔ)充養(yǎng)老。所以說這兩者沒有必然關(guān)系。

3、企業(yè)和職工如何繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)？

　　【答】企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)，也可以由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)，但個人繳費(fèi)部分不得超過企業(yè)繳費(fèi)部分。企業(yè)繳費(fèi)水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳;補(bǔ)充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費(fèi)一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對額繳納;對勞動模范等有特殊貢獻(xiàn)的人員可規(guī)定較高的繳費(fèi)比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費(fèi)比例。費(fèi)用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支。

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五險一金指什么？

　　五險一金指什么?小編遇到很多人，每次說到五險一金，大家都認(rèn)為就是社保。為了讓大家更了解五險一金，下面，給大家介紹介紹五險一金。

五險一金包括什么：

　　養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達(dá)法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。

　　醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復(fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費(fèi)”。

　　失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。

　　工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務(wù)的社會保險制度。

從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費(fèi)。

　　住房公積金：是指每月繳納一定的費(fèi)用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。