甘孜外包服務(wù)公司|外包服務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代理，崗位外包，稅務(wù)籌劃，勞動派遣，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，人事派遣等人力資源管理服務(wù)

哪些人需要找人事外包公司繳社保？

　　哪些人需要找人事外包公司繳社保?繳納社保是單位必須要做的事，也是員工想要得到相關(guān)福利。今天我們就來看看哪些人需要找人事外包公司繳納社保的?

　　誰需要找人事外包公司交社會保險

1、 私營企業(yè)公司

　　新設(shè)立的私營企業(yè)往往在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力，如果出現(xiàn)需要進行醫(yī)療治療的事故時會更加復(fù)雜。此外，私營企業(yè)的人往往不多，多數(shù)情況下，自己如果需要專業(yè)的社會保險專家，這個成本非常高，對企業(yè)的發(fā)展不利。企業(yè)把這些復(fù)雜的事情交給第三方平臺，不僅可以優(yōu)化資源，還能獲得更多的保障

2、 個體經(jīng)營者從事個體經(jīng)營者

　　如果不通過人事外包，只能以個體營業(yè)者的繳納方式處理社保，但是有必要開設(shè)個體經(jīng)營社保戶，另外，需要自己操作社會保障帳戶，每月負(fù)責(zé)員工的社會保障。增減員工社會保障各項保險。個體營業(yè)者繳納社會保險費時，個體營業(yè)者沒有必要開設(shè)自己的社會保障賬戶，可以直接將員工的社保交給專業(yè)的人力資源公司操作。減輕負(fù)擔(dān)的同時也為員工的社保得到保障。

3、個人或靈活就業(yè)人員

       沒有在單位上班的個人，找人事外包公司繳納社保，可以為自己節(jié)約時間，而且有很多地方規(guī)定，如果不是本地戶口，是不能在當(dāng)?shù)乩U納社保的。代繳公司繳納的社保和自己個人去繳納的社保也是不一樣的。代繳公司繳納的社保是職工社保包含五個險種，而自己個人繳納的只包含兩種。

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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是如何確定的？

　　養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是如何確定的?雖然大家對于養(yǎng)老保險比較關(guān)注，但是可能了解到比較多的是養(yǎng)老保險的福利方面的知識，對于養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)這些了解的會比較少一些，所以今天小編給大家講講養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的。

　　基數(shù)的核實基于上一年城市雇員的平均月薪。

　　最高基數(shù)=上一年城市員工的平均月薪* 300%

　　最低基數(shù)=上一年城市員工的平均月薪* 40%

　　例如，去年該市員工的平均工資為3.6萬元。

　　那么上一年城市員工的平均月薪= 36000/12 = 3000元

　　最高基數(shù)= 3000 * 300%= 9000元

　　最低基數(shù)= 3000 * 40%= 1200元。以下情況：(1)被保險企業(yè)全體員工的支付基數(shù)為全體員工的月工資收入，單位支付基數(shù)為企業(yè)全體員工的月工資總額。如果企業(yè)支付的基數(shù)低于企業(yè)職工個人支付基數(shù)的總和，企業(yè)支付的基數(shù)應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工的工資基數(shù)之和確定。 (2)如果企業(yè)職工月薪高于全省職工月平均工資300%，則全省職工月平均工資為300%;上一年度員工月平均值低于上一年度的平均值。如果工資是60%，那么付款將基于去年該省員工平均月薪的60%。單位支付基數(shù)仍然是公司員工的月薪總額。 (3)包括個體經(jīng)濟組織及其雇員在內(nèi)的各種非公有制經(jīng)濟組織的貢獻是基于去年該省雇員和雇主(雇主)的平均月薪。 (4)城鎮(zhèn)個體工商戶，個體勞動者和其他靈活就業(yè)人員的支付基數(shù)可以按上年度全省職工月平均工資的100%計算。

　　未來，高基數(shù)的養(yǎng)老金將會很高，低基數(shù)的養(yǎng)老金將會很低。確定上述付款基礎(chǔ)后，將不會在同一付款年度內(nèi)更改。

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