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深度簡(jiǎn)化公司服務(wù)外包

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇外包服務(wù) 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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外包服務(wù)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包服務(wù) 合作企業(yè)
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外包服務(wù)常識(shí)

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中國(guó)養(yǎng)老金缺口:我們養(yǎng)老怎么辦?

中國(guó)養(yǎng)老金缺口:我們養(yǎng)老怎么辦?

  近幾日,養(yǎng)老方面的新聞反復(fù)刷屏。先是爆炸性消息“養(yǎng)老金空賬4.7萬(wàn)億”,然后又是“養(yǎng)老金人均上調(diào)5.5%”的消息,一時(shí)間,群眾的心從東忽一下就跑到西,再?gòu)奈骱鲆幌戮团艿綎|。

  但是,從新聞中的跟帖情況來(lái)看,很多不明真相的群眾是把這4.7萬(wàn)億當(dāng)成虧空來(lái)看的。還有人將這個(gè)數(shù)字減去當(dāng)前養(yǎng)老金結(jié)余,得出1萬(wàn)億左右的養(yǎng)老金缺口。其實(shí),這是一種誤解,真實(shí)的養(yǎng)老金缺口,是不能這么計(jì)算的。下面,我們?nèi)チ私庖幌吗B(yǎng)老金缺口到底是怎么回事。

養(yǎng)老金的空帳到底是怎么回事?

  所謂養(yǎng)老金的空帳問(wèn)題或者是缺口的問(wèn)題,指的現(xiàn)在對(duì)應(yīng)到每個(gè)個(gè)人賬戶的錢(qián)沒(méi)有做實(shí),有很多賬戶雖然應(yīng)該有這么多錢(qián),實(shí)際上是空的,是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)在實(shí)際養(yǎng)老金的運(yùn)行模式是一種統(tǒng)賬結(jié)合的方式。

  1993年,在全國(guó)十四屆三中全會(huì)上相關(guān)代表提出,中國(guó)要建立“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,個(gè)人賬戶制度由此確立。然而已退休的職工(即所謂的“老人”)和在實(shí)施個(gè)人賬戶制度以前較早參加工作的在職職工(即所謂的“中人”),在過(guò)去的工作年限里并沒(méi)有個(gè)人賬戶的積累,但養(yǎng)老金需要支付。

  因?yàn)槲覈?guó)自1997年開(kāi)始就一直實(shí)行統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶“混賬管理”的財(cái)務(wù)管理制度,也就是說(shuō)將兩個(gè)賬戶混合管理,所以,這就給個(gè)人賬戶資金向社會(huì)統(tǒng)籌賬戶轉(zhuǎn)移提供了機(jī)會(huì)和可能。為了解決已退休職工(即所謂的“老人”)的養(yǎng)老金支付問(wèn)題,社會(huì)保障機(jī)構(gòu)就利用“混賬管理”的便利,直接挪用在職職工個(gè)人賬戶中的資金,長(zhǎng)期以來(lái),由于不斷地透支個(gè)人賬戶來(lái)填補(bǔ)社會(huì)統(tǒng)籌資金的不足,于是就導(dǎo)致了個(gè)人賬戶的空賬。

個(gè)人賬戶的空賬能等同于整體養(yǎng)老金面臨的缺口嗎?

  當(dāng)然不能。因?yàn)樵谖磥?lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候,可不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單只領(lǐng)個(gè)人賬戶繳納這一塊。

  當(dāng)前的養(yǎng)老金領(lǐng)取公式為:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)前社會(huì)平均工資掛鉤,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與你當(dāng)初繳費(fèi)的數(shù)量和時(shí)間掛鉤。

  因此,在支出的時(shí)候,個(gè)人賬戶只占其中的一部分,這塊的缺口,不是真正的養(yǎng)老金缺口。

中國(guó)養(yǎng)老金缺口:我們養(yǎng)老怎么辦? 第1張

養(yǎng)老金缺口到底有多大?

  養(yǎng)老金的收入和支出之比,在2011年達(dá)到峰頂,然后迅速下降。這就意味著,2014年開(kāi)始,養(yǎng)老金已經(jīng)收不抵支,這種情況在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái),仍然會(huì)繼續(xù)惡化。

  我們假定收入支出比在達(dá)到0.9之后就不會(huì)再持續(xù)惡化,那就意味著當(dāng)下每年養(yǎng)老金的缺口為2000億元左右??紤]到每年這個(gè)缺口還有15%左右的增長(zhǎng),那么未來(lái)20年間,我們總的養(yǎng)老金缺口為23.76萬(wàn)億。去掉當(dāng)前結(jié)余的4萬(wàn)億元左右,就是20萬(wàn)億元!驚心動(dòng)魄的數(shù)字!而且,這個(gè)結(jié)論還有兩個(gè)假定:收入支出比不再惡化;缺口平均增速只有15%。未來(lái),這兩個(gè)假定能否達(dá)到,還是未知數(shù)。

局面惡化的主要原因就是中國(guó)老齡化加劇。

  聯(lián)合國(guó)人口預(yù)測(cè)顯示,從現(xiàn)在起到2030年,中國(guó)60歲及以上老年人口每年將增加1000萬(wàn)。到2030年中國(guó)老年人口的數(shù)量將到達(dá)3.58億,占人口總數(shù)的25%左右。

  可以想見(jiàn),隨著老齡化的加快,當(dāng)前的社保體系還能否維系。其實(shí),今年人社部公布的養(yǎng)老金平均漲幅5.5%,已經(jīng)遠(yuǎn)低于前些年平均10%的漲幅。這和養(yǎng)老金收支情況惡化應(yīng)該有直接的關(guān)系。

  長(zhǎng)此以往,要解決這么大的缺口,無(wú)非就是延后退休年齡,和降低養(yǎng)老金漲幅。這就意味著,未來(lái)完全依賴社保的話,不但退休年齡不在自己掌控之內(nèi),而且未來(lái)就算領(lǐng)到了養(yǎng)老金,也不會(huì)是你想象中的數(shù)字。至于跑贏通脹,達(dá)成心目中退休生活的美好愿景,更是想都別想。

老齡化的日本如何?

  根據(jù)調(diào)查,2015年,約有730萬(wàn)日本老年人仍在工作,該數(shù)字連續(xù)12年增長(zhǎng)。目前,約360萬(wàn)名老年人活躍在大中小企業(yè)里,其中約74.2%的老年人以臨時(shí)工或小時(shí)工的形式被雇傭。日本老年人退而不休、就業(yè)率達(dá)到21.7%。請(qǐng)注意,日本的人口差不多是我國(guó)的十分之一。

  這就將是未來(lái)中國(guó)的樣子。不做好退休之后的計(jì)劃,代價(jià)就是白發(fā)蒼蒼的時(shí)候,你還在工作,而做好規(guī)劃的人才能安享晚年。

怎么做養(yǎng)老規(guī)劃?

  這是個(gè)相對(duì)專業(yè)的活。養(yǎng)老規(guī)劃是個(gè)性化的規(guī)劃,取決于每個(gè)人對(duì)自己退休年齡、壽命、退休后生活水準(zhǔn)等的預(yù)期。在確定了這些變量后,就可以估算出自己需要儲(chǔ)備的養(yǎng)老金數(shù)額。

  養(yǎng)老規(guī)劃又具有相對(duì)剛性。不像旅游規(guī)劃,賺不到錢(qián)可以不去。萬(wàn)一把養(yǎng)老金虧光了,難道你能不退休?

  因此,在確定了養(yǎng)老金數(shù)額之后,要以資產(chǎn)組合的方式,綜合使用各種投資工具,在控制住風(fēng)險(xiǎn)的前提之下,進(jìn)行養(yǎng)老金的儲(chǔ)備。

  所謂資產(chǎn)組合,就是同時(shí)配置高風(fēng)險(xiǎn)高收益的資產(chǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)低收益的資產(chǎn),對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn),以獲取穩(wěn)健收益為目標(biāo)。其中,高風(fēng)險(xiǎn)高收益的資產(chǎn),可以使用基金定投或者房產(chǎn)投資等方式來(lái)進(jìn)行。低風(fēng)險(xiǎn)低收益的資產(chǎn),比較有代表性的是長(zhǎng)期國(guó)債和保險(xiǎn)年金。二者的配比,也要視自己的風(fēng)險(xiǎn)偏好和承受能力而定。這方面,不是幾句話就能說(shuō)清楚的,未來(lái)筆者將專門(mén)撰文展開(kāi)。

  無(wú)論如何,養(yǎng)老規(guī)劃必須要做,而且要摒棄隨意性。須知,在養(yǎng)老問(wèn)題里,國(guó)家靠不住,兒子靠不住,只有自己才靠得住。尋找一個(gè)合格的專業(yè)人士,對(duì)自身的養(yǎng)老問(wèn)題做以評(píng)估,是當(dāng)前每個(gè)中國(guó)人都該做的事情。

了解外包服務(wù)

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新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)

  新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn),大家在聽(tīng)說(shuō)了社保將進(jìn)行大改之后就對(duì)于個(gè)稅的相關(guān)訊息非常關(guān)注,因?yàn)楫吘箓€(gè)稅跟很多人都有關(guān)系。這次個(gè)稅也確實(shí)做出了很大的調(diào)整。下面我們就一起來(lái)看看新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)吧!

新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn) 第1張

個(gè)稅的計(jì)算公式

  工資個(gè)稅的計(jì)算公式是:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  新個(gè)稅改革后起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

  繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

  全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

舉個(gè)例子:

  扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

  如果張某的工資收入為8000元,那么他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(8000—5000)×3%—0=90(元)。

新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)

  這次修改個(gè)稅,向中低收入減稅傾斜。新個(gè)稅法規(guī)定,歷經(jīng)此次修法,個(gè)稅的部分稅率級(jí)距進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整,擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距,縮小25%稅率的級(jí)距,30%、35%、45%三檔較高稅率級(jí)距不變。

  多項(xiàng)支出可抵稅。今后的個(gè)稅計(jì)算,在扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外,還增加了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。其中專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定,并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案。

  個(gè)人所得稅征收范圍:

  工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅其他所得。

  以上就是新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)的資料,想了解其他個(gè)稅、社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看