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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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達(dá)州食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
2019年養(yǎng)老金調(diào)整,社保是國家很重視的社會(huì)基本保障,它能夠給人們帶來很多的保障,比如養(yǎng)老金,讓繳納社保的人,在退休之后還能夠有一個(gè)穩(wěn)定的收入來源。所以相關(guān)政策也是在不斷的完善更新,下面我們就來看看2019年養(yǎng)老金調(diào)整的問題。
對(duì)于養(yǎng)老金再次增加的問題不知道大家了解嗎,要知道在今年的養(yǎng)老金上調(diào)也是受到了廣大的關(guān)注,之前養(yǎng)老金還沒有發(fā)布消息時(shí),就不斷有新聞在報(bào)道說養(yǎng)老金上漲5%,當(dāng)然了,針對(duì)于不同地區(qū)的養(yǎng)老金上漲幅度有所不同,我國各地也是按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況給予增加多或者少,當(dāng)然了,對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)也是有著一定的傾斜照顧。
對(duì)于在我國有很多人從事著高溫高空高風(fēng)險(xiǎn)等勞務(wù)工作的,我國對(duì)于這類人也是提出了一定的執(zhí)政方案,就像這段時(shí)間推出的特殊情況,以及特殊職業(yè)是可以申請?zhí)崆巴诵莸?,退休是男子滿足55周歲以后,女子滿足45周歲之后,并且提前退休也是需要滿足工作時(shí)長累計(jì)年限10年以上的。
自今年2019年開始,社保將由專業(yè)的稅務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一的征收,并且就之前的社保局征收之后,中小型企業(yè)是需要一定的整改,并且由于現(xiàn)在稅務(wù)局征收以及按照實(shí)際收入征收的話都是相當(dāng)嚴(yán)格的,所以說那些中小型企業(yè)都是不能再像之前一樣。
以上就是2019年養(yǎng)老金調(diào)整的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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網(wǎng)上人事外包平臺(tái)有哪些?現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速的時(shí)代,大家對(duì)于什么麻煩的事情都想要在網(wǎng)絡(luò)上面解決。比如說繳納社保這樣的事務(wù)性工作。有很多朋友就在問網(wǎng)上人事外包平臺(tái)有哪些?
現(xiàn)在網(wǎng)上代繳社保的有很多,但是大家還要擦亮眼睛查找正規(guī)的人事外包公司。畢竟一個(gè)行業(yè)需求量大了,就會(huì)引來一些騙子公司虛假公司。所以大家為了保障自己的安全請找正規(guī)的人事外包公司。比如找瑞方人力這種有實(shí)體公司的,可以實(shí)體考察一下。安全可靠后再合作,由于瑞方人力品牌響名氣大,也有人模仿瑞方人力網(wǎng)站,希望大家能夠清楚分辨。【瑞方人力】網(wǎng)址sgchalk.com 旗下【社保028】www.shebao028.com 與www.westhro.com為瑞方人力。目前此三個(gè)網(wǎng)站歸于四川省瑞方人力資源管理有限公司的網(wǎng)站。其中sgchalk.com是官網(wǎng)。
1.服務(wù)地區(qū)。在網(wǎng)上代繳社保會(huì)搜索到全國各地的人事外包公司,但是由于不同地區(qū)的社保具體政策不同,社保繳納沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有一定的地域限制。本地的人事外包公司會(huì)更熟悉當(dāng)?shù)卣吆娃k理流程,和社保局有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,所以最好選擇本地的人事外包公司。
2.審核資質(zhì)。人事外包公司和其它服務(wù)性公司不一樣,有工商局頒發(fā)的正規(guī)營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營范圍要明確寫明人事外包的范疇,這樣的公司才有代理社保的資質(zhì)。所以選擇代繳公司一定要審核該公司是否具有資質(zhì),證件是否齊全。
3.對(duì)比服務(wù)。一家優(yōu)質(zhì)的代繳公司,擁有的一定是高素養(yǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)充足的團(tuán)隊(duì)。能提供一對(duì)一服務(wù),會(huì)先了解您的需求,再制定出最適合您的方案,并及時(shí)跟進(jìn)保障繳納進(jìn)度和時(shí)效。
4.計(jì)算成本。社保繳納基數(shù)是國家統(tǒng)一規(guī)定的,但代繳服務(wù)費(fèi)幾十到幾百不等。那么這方面怎么選擇呢?永遠(yuǎn)要相信,一份價(jià)錢一分貨。在了解了公司資質(zhì)和服務(wù)之后,結(jié)合這兩點(diǎn)選擇一家符合自己心里價(jià)位的公司即可。在后期服務(wù)過程中,選擇性價(jià)比高的公司絕對(duì)比只圖服務(wù)費(fèi)便宜讓您省心不少。
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