【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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深度簡化員工食堂外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇食堂外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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食堂外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 食堂外包協(xié)議書 合作企業(yè)
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  • 外包食堂監(jiān)管制度 合作公司
  • 食堂為什么外包 合作公司
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食堂外包常識

德陽食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務籌劃,勞務派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務

個人繳納社保是自愿還是強制性的?

  個人繳納社保是自愿還是強制性的?很多朋友只知道在單位的時候,會需要繳納社保,一般都是單位幫忙代辦代繳的。那么個人繳納社保是自愿的還是強制性的呢?下面就由小編來為大家解除疑惑。

個人繳納社保是自愿還是強制性的? 第1張

  支付社會保障的個人是自愿的。如果個人購買社會保障,則費用由個人承擔。如果成本相對較高,可以使用其他商業(yè)保險來提供更全面的保護。單位付款是強制性的。

  國家規(guī)定公司必須為員工支付社會保障金,即五種保險:醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,生育保險,工傷保險,失業(yè)保險,費用由公司支付,個人負責部分,員工享受社會保障的各種好處。

  “勞動法”

  第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,使勞動者在老年,疾病,工傷,失業(yè),分娩等方面獲得幫助和補償。

  第七十一條社會保險水平應當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。

  第七十二條社會保險基金應當根據(jù)保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。

  如果公司不為員工支付社會保障金,則需承擔強制性風險。

  企業(yè)未按時足額繳納社會保險費的,社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或彌補。如果在截止日期之后未能支付或彌補,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構核算存款賬戶;

  也可以申請縣級以上有關行政管理部門決定分配社會保險費,并以書面形式通知銀行或者其他金融機構分配社會保險費。如果企業(yè)賬戶余額低于繳納的社會保險費,社會保險費征收機構可以要求企業(yè)提供擔保并簽訂延期付款協(xié)議。

  企業(yè)未繳納社會保險費,不提供擔保的,社會保險費征收機構可以向人民法院申請扣押,扣押,拍賣價值相當于應繳社會保險費的財產(chǎn),從拍賣收益中抵消社會保險費。

  參考:百度百科 - 勞動法

  如果由個人支付,則是自愿的。如果是在公司,則是強制性的。

  “勞動法”第72條社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。

  第一百條用人單位無故無償繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令限期繳納;如果未能在規(guī)定期限內支付,可能會增加滯納金。

  社會保險是一種繳費型社會保障。資金主要由雇主和勞動者自己支付。政府為補貼提供資金并承擔最終責任。但是,工人只有履行法定支付義務并符合法定條件,才能享受相應的社會保險待遇。

  以上就是個人繳納社保是自愿還是強制性的?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解食堂外包

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個人補繳養(yǎng)老保險怎么補繳?

個人補繳養(yǎng)老保險費出細則,有三個檔次供選擇

  市人力社保局網(wǎng)站昨天還公布了《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費補繳實施細則》,明確在存檔機構以個人名義委托存檔的本市城鎮(zhèn)戶籍人員,因各種原因未繳養(yǎng)老保險費或中斷繳費的,除了已領取待遇人員外,其他在國家規(guī)定勞動年齡內的均可向存檔機構提出書面補繳申請。

  多年來,受自身經(jīng)濟狀況等約束,一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險費,而按政策養(yǎng)老保險補繳只向單位開放,個人無法補繳,導致這一群體退休后可能面臨繳費年限不足或年限短,領取養(yǎng)老金水平較低,這也成為近年來社會關注的歷史遺留問題。

  自市人保局上月公布了補繳辦法后,引起很多人的關注。目前,各區(qū)縣已經(jīng)進入實質操作階段,各家職介、人才機構已經(jīng)在陸續(xù)接受補繳申請。不過,工作人員接待最多的還是大量咨詢。如何補繳、補多少錢是個人存檔人員最關心的問題。

  據(jù)了解,具體繳費基數(shù)可根據(jù)自身情況有三個檔次供存檔人員選擇,分別是:補繳年度上一年本市職工月平均工資;補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;補繳年度繳費基數(shù)下限。補繳基本養(yǎng)老保險時,各年度計入個人賬戶部分,均以本人確認的繳費基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計入。記者看到,如補繳1997年1月至12月的,5%可計入個人賬戶;而2005年4月至12月的計入比例為11%。

  此外還規(guī)定,在以下四個時間段內未繳納基本養(yǎng)老保險費的,不得申報辦理:享受失業(yè)保險待遇期間;被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間;辦理外埠戶籍進京之前;辦理本市戶籍農(nóng)轉非之前。

個人補繳養(yǎng)老保險怎么補繳? 第1張

補繳申請流程

  1、個人應填寫補繳承諾書和申辦單,同時提供相關證明材料后,向存檔機構提出補繳申請。

  2、存檔機構應于每月25日前初審。通過后,對于補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表,并附相關證明材料一并上報所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機構審批。

  3、社保經(jīng)辦機構審批通過后,在系統(tǒng)中錄入繳費人員的補繳明細,并生成補繳匯總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳匯總表數(shù)據(jù)核對一致后,轉基金收繳財務崗做收款處理?;鹗绽U財務崗應于每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的,將相關信息反饋存檔機構。

  4、個人應于提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳于次月1―5日由社保經(jīng)辦機構委托銀行扣款。次月18日前財務回款成功后,個人可查詢賬戶情況。未成功的,將相關信息反饋存檔機構。由于個人原因造成扣款失敗的,個人應按照以上流程重新提出補繳申請。
【擴展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司,是會免費幫合作企業(yè)辦理生育報銷,工傷報銷等。