【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化員工食堂外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇食堂外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

食堂外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 食堂外包協(xié)議書 合作企業(yè)
  • 外企食堂外包 合作企業(yè)
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  • 外包食堂監(jiān)管制度 合作公司
  • 食堂為什么外包 合作公司
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食堂外包常識

德陽食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

重要!10月社保批扣時間安排

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重要!10月社保批扣時間安排 第1張

  如有調(diào)整,請以主管稅務(wù)機關(guān)通知為準。

了解食堂外包

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五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

  五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?養(yǎng)老保險是五險一金中大家最關(guān)心的保險之一,很多的朋友都想要知道他更詳細的資料,所以今天小編要給大家講的就是五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

五險一金的養(yǎng)老保險繳費比例是多少? 第1張

養(yǎng)老保險繳費時間

  目前,中國的法定限額是累計付款期限為15年。如果被保險人符合下列條件之一,他可以按月申請基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日以后,基本養(yǎng)老保險將支付國家規(guī)定的退休年齡,累計支付期限(包括同一支付期限,下同)將為15年;

  (2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,達到2018年6月30日前國家規(guī)定的退休年齡。累計繳費期限為10年;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,到2018年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費期限為15年;

  (4)1998年6月30日之前,您應參加基本養(yǎng)老保險。 1998年7月1日之后,您將辦理再保險和支付手續(xù),并達到國家規(guī)定的退休年齡。累計付款期限為15年。

  養(yǎng)老保險繳費比率

  城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(就業(yè)保險)比例:企業(yè)20%,職工8%

  新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險支付方式:新型農(nóng)村保險基金由個人繳費,集體補助和政府補助組成。

  城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費方式:居民繳費,政府補助

個人如何購買養(yǎng)老保險?

  員工每月必須有三個條件來領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  達到法定退休年齡并已通過退休程序;

  依法參加養(yǎng)老保險的單位和個人,履行養(yǎng)老保險的支付義務(wù);

  個人繳費必須至少為15年(過渡期間的付款期限包括視為付款期限)。今天,中國員工的合法退休年齡是:男性員工年滿60歲;從事管理和科學研究的女性員工年齡為55歲;從事生產(chǎn)和工作支持工作的女工50歲,自由職業(yè)者,個體工商戶女性55歲。

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