【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化員工食堂外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇食堂外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

食堂外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 食堂外包協(xié)議書 合作企業(yè)
  • 外企食堂外包 合作企業(yè)
  • 食堂外包有限公司 合作企業(yè)
  • 食堂外包認(rèn)列費用 合作伙伴
  • 銀行外包食堂會計 合作伙伴
  • 食堂外包方案公司 合作伙伴
  • 外包食堂監(jiān)管制度 合作公司
  • 食堂為什么外包 合作公司
  • 食堂外包好處 合作公司

食堂外包常識

自貢食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍?

  哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍?對于很多人來說很熟悉醫(yī)療保險,但是,很多人不知道什么是大病醫(yī)療救助。那么,哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍?下面,我們來了解一下。

一、大病醫(yī)療救助的范圍:

  1、惡性腫瘤;

  2、尿毒癥;

  3、急性心肌梗塞;

  4、急性腦中風(fēng);

  5、重癥肝炎;

  6、急性壞死性胰腺炎;

  7、苯丙酮尿癥(PKU);

  8、各種心臟病合并心功能不全三級;

  9、高血壓III級(高危);

  10、心肌病;

  11、肝硬化失代償期;

  12、器官移植后排異治療;

  13、糖尿病(需胰島素維持);

  14、重癥類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎;

  15、脊髓損傷合并截癱;

  16、精神分裂癥;

  17、系統(tǒng)性紅斑狼瘡。

哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍? 第1張

二、不屬于大病救助的范圍:

  1、跨年度累計的醫(yī)療費用;

  2、不能提供有效收據(jù)或有效原始證明;

  3、超出醫(yī)療保險藥品、診斷項目、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)“三個目錄”范圍的費用;

  4、由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的醫(yī)療費用;

  5、交通肇事、打架斗毆、吸毒、酗酒和賭博等不法行為致傷發(fā)生的醫(yī)療費用。

了解食堂外包

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工傷保險和意外保險能同時報銷嗎

  工傷保險和意外保險能同時報銷嗎?工傷保險對于大家來說是工作上的一個保障,現(xiàn)在也有很多朋友會有其他的險種保障。下面我們就來看看工傷保險和意外保險能同事報銷嗎?

工傷保險和意外保險能同時報銷嗎 第1張

  參加單位團(tuán)體意外傷害保險的條件是什么?

  團(tuán)體意外保險對被保險人的年齡有嚴(yán)格的要求。根據(jù)職業(yè)類型和風(fēng)險因素,團(tuán)體意外保險的費率也有所不同。風(fēng)險因素越高,保險費就越高。

  配額條件:一般而言,被保險人數(shù)不得少于8;對于某些高風(fēng)險工作,被保險人數(shù)必須至少為20;

  保險期限設(shè)定:短期保險期限較長,通常為一年或更短,長期保險通常每年更新一次。

  承保范圍:通常,意外傷殘加意外醫(yī)療保險。

  此外,根據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會的規(guī)定,目前大多數(shù)團(tuán)體保險都需要實名保險(建筑事故,非常短期的展覽項目等除外)。

  單位團(tuán)體意外傷害保險的保險條件

  眾所周知,工傷保險是“五險”之一。它由企業(yè)直接支付以幫助員工,并有自己的特定保險責(zé)任。意外醫(yī)療和團(tuán)體意外傷害保險均為補償性保險。責(zé)任重復(fù)的賠償保險不能報銷。但是,團(tuán)體事故保險的死亡和傷殘保險責(zé)任,盡管也與工傷保險重復(fù),但是在支付工傷保險后仍可以再次支付。

  團(tuán)體意外保險索賠

  首先,在當(dāng)?shù)貏诠げ块T申請工傷證明。這是所有問題中最關(guān)鍵的一步,也是前提。

  如果您申請工傷認(rèn)定,那么一切都是無用的。如果該單位不適用,則個別雇員必須在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。

  其次,如果確定該傷害為與工作有關(guān)的傷害,則需要獲得勞工部門簽發(fā)的工作傷害證明決定。雇主全額支付醫(yī)療費用,在停工的工資期內(nèi)(工傷治療和康復(fù)期),工資應(yīng)按原始待遇支付。此外,在停工的工資支付期間負(fù)責(zé)照顧的單位負(fù)責(zé)該單位,住院期間的伙食補貼根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。

  第三,傷情穩(wěn)定后,可以申請勞動能力鑒定,確定工傷水平,然后根據(jù)傷殘程度要求用人單位給予殘疾補償。

  以上就是工傷保險和意外保險能同時報銷嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。