30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
自貢食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍?對于很多人來說很熟悉醫(yī)療保險,但是,很多人不知道什么是大病醫(yī)療救助。那么,哪些病屬于大病醫(yī)療救助范圍?下面,我們來了解一下。
1、惡性腫瘤;
2、尿毒癥;
3、急性心肌梗塞;
4、急性腦中風(fēng);
5、重癥肝炎;
6、急性壞死性胰腺炎;
7、苯丙酮尿癥(PKU);
8、各種心臟病合并心功能不全三級;
9、高血壓III級(高危);
10、心肌病;
11、肝硬化失代償期;
12、器官移植后排異治療;
13、糖尿病(需胰島素維持);
14、重癥類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎;
15、脊髓損傷合并截癱;
16、精神分裂癥;
17、系統(tǒng)性紅斑狼瘡。
1、跨年度累計的醫(yī)療費用;
2、不能提供有效收據(jù)或有效原始證明;
3、超出醫(yī)療保險藥品、診斷項目、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)“三個目錄”范圍的費用;
4、由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的醫(yī)療費用;
5、交通肇事、打架斗毆、吸毒、酗酒和賭博等不法行為致傷發(fā)生的醫(yī)療費用。
自貢食堂外包公司|食堂外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,社保代理,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
工傷保險和意外保險能同時報銷嗎?工傷保險對于大家來說是工作上的一個保障,現(xiàn)在也有很多朋友會有其他的險種保障。下面我們就來看看工傷保險和意外保險能同事報銷嗎?
參加單位團(tuán)體意外傷害保險的條件是什么?
團(tuán)體意外保險對被保險人的年齡有嚴(yán)格的要求。根據(jù)職業(yè)類型和風(fēng)險因素,團(tuán)體意外保險的費率也有所不同。風(fēng)險因素越高,保險費就越高。
配額條件:一般而言,被保險人數(shù)不得少于8;對于某些高風(fēng)險工作,被保險人數(shù)必須至少為20;
保險期限設(shè)定:短期保險期限較長,通常為一年或更短,長期保險通常每年更新一次。
承保范圍:通常,意外傷殘加意外醫(yī)療保險。
此外,根據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會的規(guī)定,目前大多數(shù)團(tuán)體保險都需要實名保險(建筑事故,非常短期的展覽項目等除外)。
單位團(tuán)體意外傷害保險的保險條件
眾所周知,工傷保險是“五險”之一。它由企業(yè)直接支付以幫助員工,并有自己的特定保險責(zé)任。意外醫(yī)療和團(tuán)體意外傷害保險均為補償性保險。責(zé)任重復(fù)的賠償保險不能報銷。但是,團(tuán)體事故保險的死亡和傷殘保險責(zé)任,盡管也與工傷保險重復(fù),但是在支付工傷保險后仍可以再次支付。
團(tuán)體意外保險索賠
首先,在當(dāng)?shù)貏诠げ块T申請工傷證明。這是所有問題中最關(guān)鍵的一步,也是前提。
如果您申請工傷認(rèn)定,那么一切都是無用的。如果該單位不適用,則個別雇員必須在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。
其次,如果確定該傷害為與工作有關(guān)的傷害,則需要獲得勞工部門簽發(fā)的工作傷害證明決定。雇主全額支付醫(yī)療費用,在停工的工資期內(nèi)(工傷治療和康復(fù)期),工資應(yīng)按原始待遇支付。此外,在停工的工資支付期間負(fù)責(zé)照顧的單位負(fù)責(zé)該單位,住院期間的伙食補貼根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
第三,傷情穩(wěn)定后,可以申請勞動能力鑒定,確定工傷水平,然后根據(jù)傷殘程度要求用人單位給予殘疾補償。
以上就是工傷保險和意外保險能同時報銷嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!