成都天府新區(qū)食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，社保代理，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些？

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些?職工可以通過(guò)單位參加職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，居民可以自己辦理居民社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢?能同時(shí)參保嗎?

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些？

　　1、面向參保對(duì)象區(qū)別

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)面向的參保對(duì)象是擁有城鎮(zhèn)戶口的參保人;而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)面向的是在職職工。

　　2、強(qiáng)制與否的區(qū)別

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是自行參保原則，而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)，企業(yè)一定要向其職工參保職工醫(yī)保。

　　3、費(fèi)用區(qū)別

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)設(shè)12個(gè)交費(fèi)檔次供參保人挑選;而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)以員工工資為基數(shù)，按一定比例來(lái)扣減。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能同時(shí)參保嗎？

　　不能。

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)都屬于社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，只不過(guò)面向的參保群體不一樣，因此一旦參保人的身份發(fā)生轉(zhuǎn)換，所參與的養(yǎng)老保險(xiǎn)一定要跟隨轉(zhuǎn)換，不能同時(shí)參保也不可彼此累加。

　　舉個(gè)例子，當(dāng)參保人還沒(méi)有參加工作的時(shí)候，能夠自行挑選是否參保居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但要是在參保的過(guò)程中，參保人參加工作變?yōu)樵诼毬毠ち?，這時(shí)其養(yǎng)老保險(xiǎn)種類在次月就需要對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)換成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)才行。

　　居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些?無(wú)論是參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的領(lǐng)取規(guī)則都是：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多、繳得越久，參保人達(dá)到規(guī)定的退休年齡，才可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。所以，建議大家積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

成都天府新區(qū)食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，社保代理，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償是由用人方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給予受傷職工應(yīng)當(dāng)享受的賠償金額，工傷十級(jí)應(yīng)該享受怎樣的賠償待遇呢?具體的賠償項(xiàng)目又有哪些?下面我們來(lái)了解一下十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

　　2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

　　(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)醫(yī)療費(fèi)

　　1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

　　3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款

　　4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

　　(四)康復(fù)治療費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

　　3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

　　(五)輔助器具費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

　　(六)停工留薪

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

　　(七)護(hù)理費(fèi)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

　　2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。