資陽食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務籌劃，勞務派遣，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，社保代理，崗位外包等人力資源管理服務

公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的？

　　公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友，都知道單位會給繳納社保，目前大部分公司都是繳的五險一金。但是大家不知道的是單位會為職工承擔多少的費用，所以今天小編要給大家講的是，公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?

　　根據(jù)“養(yǎng)老保險法”的規(guī)定，雇主必須為其雇員支付社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。支付的比例為單位20%，個人8%。如果你支付當前工資，單位每月支付300元，你每月支付120元。然后一個乘以12個月。最后，祝你工作順利。社會保障繳費比率

　　養(yǎng)老保險：單位的20%，個人的8%(單獨支付到個人賬戶)。

　　醫(yī)療保險：8%的單位，2%的個人(單獨支付到個人賬戶)。

　　失業(yè)保險：單位為2%，個人為1%。

　　工傷保險：單位為0.2-2%，個人不支付。

　　生育保險：單位為0.6-1%，個人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險?我打算為員工購買五種保險。但是，如果工人過去常常在其他單位購買，那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是，付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%，則根據(jù)平均值的60%計算支付基數(shù)。

　　以上就是公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

資陽食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務籌劃，勞務派遣，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，社保代理，崗位外包等人力資源管理服務

醫(yī)保新政策：普通門診可報銷

　　醫(yī)保新政策：普通門診可報銷。2023年1月1日起，門診費可以通過醫(yī)療保險報銷了。參加了醫(yī)療保險的朋友，趕快來一起了解一下相關政策內(nèi)容吧。

醫(yī)保新政策：普通門診可報銷

　　相關政策表明：參保人連續(xù)參加醫(yī)療保險滿6個月，在醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī)后，可現(xiàn)場刷醫(yī)?？▓箐N。

　　門診費報銷比例

　　1、在職職工：起付線200元/年，最高2000元/年。三級定點醫(yī)療機構和符合條件的定點零售藥店按照50%的比例報銷;二級及以下定點醫(yī)療機構按照60%的比例報銷。

　　2、退休人員：起付線150元/年，最高2500元/年。三級定點醫(yī)療機構和符合條件的定點零售藥店按照60%的比例報銷;二級及以下定點醫(yī)療機構按照70%的比例報銷。

　　溫馨提示：

　　1、單建統(tǒng)籌參保人員封頂線，在職職工880元/年、退休人員1100元/年。

　　2、需由個人負擔的門診醫(yī)療費用，可用個人賬戶余額支付。

　　醫(yī)保新政策：普通門診可報銷。參保人的門診費用超過起伏線時，在使用醫(yī)保支付的時候系統(tǒng)即會自動按照比例進行報銷結(jié)算。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識，請關注我們網(wǎng)站。