【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化平面設(shè)計外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇設(shè)計外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

設(shè)計外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 設(shè)計外包流程 合作企業(yè)
  • 設(shè)計外包稅 美工 合作企業(yè)
  • 設(shè)計外包業(yè)務(wù) 合作企業(yè)
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設(shè)計外包常識

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繳費檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

  繳費檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?社保中大家最在意的就是養(yǎng)老金的問題了,在很多時候,大家都會去討論相關(guān)問題,有朋友就問小瑞繳費的檔次不痛,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

繳費檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎? 第1張

  其實國家之所以要將社保分為幾個不同的繳費檔次,是因為考慮到每個人的經(jīng)濟(jì)情況都是不一樣的,考慮到現(xiàn)實的情況,讓整個的社保制度和社保系統(tǒng)可以更加的靈活和完善。而選擇不同的繳納檔次,以后退休拿到的養(yǎng)老金肯定也是不同的。選擇繳納比例高的檔次時,以后能拿到的養(yǎng)老金肯定是要比低檔次的多的。

  選擇不同的社保繳納檔次以后,應(yīng)該怎么計算呢?首先大家需要知道的是,社保的繳納檔次一共是可以分為四個檔次的,一般來說都是根據(jù)不同的社平工資來分的,檔次分別是占到社平工資的40%、60%、80%、還有就是100%了。舉個例子:如果是選擇了60%的繳費檔次,而去年的社平工資是3500元的話,那么繳納的是職工社保的話,自己繳納的比例就為8%。

  如果是按照這樣的計算方法,那么在這種情況之下,最低檔的繳納大概是在每個月548元左右,而一檔是692元,二檔是835元,三檔則是需要979元。而這樣計算起來的話,每個檔次的差別大概是在150元左右。

  其實這個差別如果真的說起來不算是特別大的,在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的差別應(yīng)該也就是在幾百元左右,但是這個并不是一定的,因為到時候的政策也可能會有調(diào)整,但是總的來說還是繳納的越多,到時候領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會越多。

  以上就是繳費檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解設(shè)計外包

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社保最少要交多少年?

  社保最少要交多少年?社保是為了保障我們居民的社會保障制度下產(chǎn)生的福利保障待遇,很多人認(rèn)為繳社保浪費錢,其實不是的,社保交夠一定的年限就可以終生享受社保福利待遇了。那么,社保最少要交多少年呢?

社保最少要交多少年?

  根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是,規(guī)定最低繳費年限為15年,并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說,繳費是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù),只要在用人單位就業(yè),就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時,個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān),繳費年限越長、繳費基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

  按照我國醫(yī)保制度,參保人累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限,退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇,不再繳納醫(yī)保費。不過,這個醫(yī)療保險繳費年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一,一般為20~30年不等,繳費參數(shù)也不一樣。異地就業(yè),醫(yī)保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計計算的話,可能會影響到將來的退休醫(yī)保待遇。需要說明的是,這里所說的“累計繳費”,是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達(dá)到國家規(guī)定年限,但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

  另外,社保中的失業(yè)保險待遇享受,一般也會有繳費年限的限制,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的,才能從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金,當(dāng)然,這只是失業(yè)保險金領(lǐng)取條件之一,領(lǐng)取失業(yè)金還有其他的條件需要滿足,具體也是需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>

社保最少要交多少年? 第1張

  生育保險跟失業(yè)保險差不多,要想享受生育保險待遇,也是需要生育時參加企業(yè)生育保險連續(xù)繳費時間滿一年,這個一般是生育保險最低繳費年限,至于其他的報銷條件則需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>

  小編表示,“社保最少要交多少年”這個問題最重要的部分養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,因為,這兩個險種涉及到我們退休后的養(yǎng)老保障與醫(yī)療保障,由上可知,養(yǎng)老保險最少要交15年,醫(yī)療保險最低繳費年限因地而異,需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>

  而失業(yè)保險與生育保險最低繳費年限一般為一年,如果您對當(dāng)?shù)氐纳绫W畹屠U費年限有疑問,建議您可以向社保局咨詢,或登陸人力資源和社會保障局網(wǎng)站,查看相關(guān)的政策。