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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化平面設計外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇設計外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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設計外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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設計外包常識

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生育保險和醫(yī)療保險年底實施合并

  生育保險和醫(yī)療保險合并這件事,是大家討論了很久的,至于什么時候?qū)嵤?,一直沒有明確的說法。近日,江蘇省政府辦公廳出臺《關于生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的實施意見》,詳細規(guī)定了生育保險和職工醫(yī)保合并實施后的主要政策。省醫(yī)保局相關負責人表示,合并實施不是取消生育保險,并非險種的“合并”,生育保險作為社會保險中的一項獨立險種仍將保留,“五險”不會變“四險”。兩項保險合并實施后,職工生育期間的生育保險待遇不變。

生育保險待遇不變

  了解到,生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后,參加生育保險的職工享受生育保險待遇和生育津貼支付標準按照《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《江蘇省人口與計劃生育條例》《江蘇省職工生育保險規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,所需資金從兩項保險合并實施后的職工基本醫(yī)療保險基金中支付,確保兩項保險合并實施后參保職工生育保險待遇不變。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用仍由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

今后“五險”不會變“四險”

  省醫(yī)保局相關負責人介紹,兩項保險合并實施不是取消生育保險,并非險種的“合并”,而是通過管理運行層面上的合并實施提高管理服務效能,生育保險作為社會保險中的一項獨立險種仍將保留,“五險”不會變“四險”。

  兩項保險合并實施后將會進一步有利于增強制度保障功能、推進人口政策落實和提升管理服務效能。有利于增強制度保障功能,擴大生育保險覆蓋面,發(fā)揮大數(shù)法則效應;強化基金共濟,提高抗風險能力;更有利于提高生育保障效能,讓更多的女職工享受到生育保險待遇。

  同時,還有利于推進人口政策落實和管理服務效能的提升。2016年國家開始實施全面兩孩政策,通過兩項保險合并實施,做大做強基金池子,可以平衡生育保險基金收支,提升基金支撐能力,確保制度可持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展;可以更好地服務于國家人口政策調(diào)整重大戰(zhàn)略,提供更為有力的制度支持,緩解部分育齡婦女“不敢生”“生不起”的后顧之憂;更好地支持全面兩孩政策落地實施。

生育保險和醫(yī)療保險年底實施合并 第1張

合并實施后將統(tǒng)一定點醫(yī)療服務管理

  《意見》規(guī)定,醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂相關醫(yī)療服務協(xié)議時,要將生育醫(yī)療服務有關要求和指標增加到協(xié)議內(nèi)容中,并充分利用協(xié)議管理,強化對生育醫(yī)療服務的監(jiān)控。統(tǒng)一執(zhí)行江蘇省基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫(yī)療保險、生育保險診療項目和醫(yī)療服務設施范圍。

  兩項保險合并實施后,生育保險經(jīng)辦管理統(tǒng)一由職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責,經(jīng)費列入同級財政預算。充分利用醫(yī)療保險信息系統(tǒng)平臺,實行信息系統(tǒng)一體化運行。原有生育保險醫(yī)療費用結(jié)算平臺并入醫(yī)療保險結(jié)算平臺。完善信息系統(tǒng)統(tǒng)計功能,建立統(tǒng)一的生育保險和職工基本醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫,進一步開發(fā)運用信息系統(tǒng)管理功能,定期分析基金運行的數(shù)據(jù)指標變化情況,確保及時全面準確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、待遇支付等方面情況,切實為兩項保險合并實施夯實基礎。

參保登記、征繳和管理將統(tǒng)一

  《意見》規(guī)定,參加職工基本醫(yī)療保險的用人單位在職職工同步參加生育保險。要將所有用人單位及其職工納入生育保險覆蓋范圍,結(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù),實現(xiàn)應保盡保。

  將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,統(tǒng)一征繳。并入后的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率,按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定。省醫(yī)保局相關負責人舉例,比如原來單位繳費費率,職工醫(yī)保8%,生育保險0.8%,這樣兩項保險合并實施后為8.8%。個人不繳納生育保險費。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保仍按原職工醫(yī)療保險費率繳費,并按原規(guī)定享受相關醫(yī)療費用待遇。兩項保險合并實施后,不再單列生育保險基金收入,在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。

  據(jù)悉,兩項保險合并實施的貫徹意見將于今年9月底前出臺,確保今年年底前全面實現(xiàn)兩項保險合并實施。

  江蘇省實施生育保險和醫(yī)療保險合并,意味著全國各地實現(xiàn)生育保險和醫(yī)療保險的日子不遠了。生育保險和醫(yī)療保險的作用還是很大的,大家還沒有繳納社保生育保險醫(yī)療保險的,趕快參保繳納哦。

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靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排

  靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排。參加了職工社保的朋友,應該知道社保費用是按月扣繳的。每個月的扣繳時間可能會有出入。4月企業(yè)社保批扣時間已經(jīng)過去了,靈活就業(yè)人員社保批扣時間還沒過去,今天,瑞方人力成都勞務派遣公司就給大家講講4月靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排。

靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排

  據(jù)了解,成都4月靈活就業(yè)人員參加的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險批扣時間為4月21日-4月22日。還沒有往約定賬戶轉(zhuǎn)社保費的朋友,趕緊轉(zhuǎn)哦,保障賬戶余額充足。

  瑞方人力成都勞務派遣公司提醒大家:如有調(diào)整,請以主管稅務機關通知為準。

靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排 第1張

靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)如何查詢?

  “四川稅務微信公眾號-辦稅繳費-社保繳費”,點擊【繳費】-【四川省電子稅務局】,登錄后進入繳費頁面,系統(tǒng)自動帶出個人信息確認無誤后點擊“下一步”,進入?yún)⒈P畔⑦x擇頁面。在參保信息選擇頁面,選中要繳費的險種即可查看當前選擇過的繳費基數(shù)。

  靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排。每個月的社保批扣時間可能都不同,瑞方人力成都勞務派遣公司建議大家關注我們網(wǎng)站,我們會及時更新社保政策知識。