【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化平面設(shè)計(jì)外包

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇設(shè)計(jì)外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

設(shè)計(jì)外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 設(shè)計(jì)外包流程 合作企業(yè)
  • 設(shè)計(jì)外包稅 美工 合作企業(yè)
  • 設(shè)計(jì)外包業(yè)務(wù) 合作企業(yè)
  • 外包設(shè)計(jì)報(bào)價(jià) 合作伙伴
  • 企業(yè)設(shè)計(jì)外包 合作伙伴
  • 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)外包 合作伙伴
  • 設(shè)計(jì)技術(shù)外包 合作公司
  • 外包公司設(shè)計(jì) 合作公司
  • 設(shè)計(jì)外包收費(fèi) 合作公司

設(shè)計(jì)外包常識(shí)

雅安設(shè)計(jì)外包公司|設(shè)計(jì)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代理,人員派遣,人員管理,人事外包,薪酬發(fā)放,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

成都人事外包怎么辦理?

  成都人事外包怎么辦理?企業(yè)為員工繳納社保是法律規(guī)定的一項(xiàng)義務(wù),很多企業(yè)感覺(jué)繳納社保,事務(wù)性工作繁重,所以也就產(chǎn)生了很多人事外包的公司,下面我們就來(lái)看看成都人事外包怎么辦理?

成都人事外包怎么辦理? 第1張

  人事外包服務(wù),是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,人力資源公司按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或者單位繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。

成都人事外包對(duì)象

  1、境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

  2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

  3、流動(dòng)就業(yè)人員;

  4、外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;

  5、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員;

  6、其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

  人事外包的服務(wù)內(nèi)容有:代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),以及后續(xù)醫(yī)療、生育報(bào)銷(xiāo)服務(wù)。

成都人事外包流程:

  1、業(yè)務(wù)咨詢:初步的了解雙方意向,確認(rèn)相關(guān)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

  2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察;

  3、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定人力資源事務(wù)外包方案;

  4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善人力資源事務(wù)外包方案;

  5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》;

  6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理 ;

  7、正式提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)。

  以上就是成都人事外包怎么辦理?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。

了解設(shè)計(jì)外包

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養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床椋?/h2>

  養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床?養(yǎng)老金到底有多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的?是不是大家經(jīng)常會(huì)有類(lèi)似這些困擾呢?大家可能會(huì)想每個(gè)月都按時(shí)交了社保養(yǎng)老保險(xiǎn),卻不知道怎么查不是很困擾嗎?下面我們就看看社保養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床?

問(wèn)題一:要明白養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么上繳的?

  企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

  職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);

  個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

  例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

問(wèn)題二:要明白個(gè)人養(yǎng)老金應(yīng)該領(lǐng)取多少?

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了);

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床椋?第1張

查養(yǎng)老保險(xiǎn)有2種方式?

  第一種方式為電話查詢,撥打12333,按照相關(guān)語(yǔ)音提示操作即可。

  第二種方式為網(wǎng)絡(luò)查詢,登陸參保人所在地區(qū)的社會(huì)保障局網(wǎng)站,以北京市社保查詢?yōu)槔?,首先登?ldquo;北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳“;點(diǎn)擊“網(wǎng)上查詢”;點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年對(duì)賬單查詢”;輸入“省份證號(hào)碼”、“密碼”點(diǎn)擊“登陸”按鈕即可。