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納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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雅安設(shè)計(jì)外包公司|設(shè)計(jì)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代理,人員派遣,人員管理,人事外包,薪酬發(fā)放,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)
成都人事外包怎么辦理?企業(yè)為員工繳納社保是法律規(guī)定的一項(xiàng)義務(wù),很多企業(yè)感覺(jué)繳納社保,事務(wù)性工作繁重,所以也就產(chǎn)生了很多人事外包的公司,下面我們就來(lái)看看成都人事外包怎么辦理?
人事外包服務(wù),是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,人力資源公司按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或者單位繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。
1、境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
3、流動(dòng)就業(yè)人員;
4、外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;
5、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員;
6、其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
人事外包的服務(wù)內(nèi)容有:代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),以及后續(xù)醫(yī)療、生育報(bào)銷(xiāo)服務(wù)。
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步的了解雙方意向,確認(rèn)相關(guān)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;
2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察;
3、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定人力資源事務(wù)外包方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善人力資源事務(wù)外包方案;
5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》;
6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理 ;
7、正式提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)。
以上就是成都人事外包怎么辦理?的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床?養(yǎng)老金到底有多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的?是不是大家經(jīng)常會(huì)有類(lèi)似這些困擾呢?大家可能會(huì)想每個(gè)月都按時(shí)交了社保養(yǎng)老保險(xiǎn),卻不知道怎么查不是很困擾嗎?下面我們就看看社保養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?cè)趺床?
企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);
個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了);
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
第一種方式為電話查詢,撥打12333,按照相關(guān)語(yǔ)音提示操作即可。
第二種方式為網(wǎng)絡(luò)查詢,登陸參保人所在地區(qū)的社會(huì)保障局網(wǎng)站,以北京市社保查詢?yōu)槔?,首先登?ldquo;北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳“;點(diǎn)擊“網(wǎng)上查詢”;點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年對(duì)賬單查詢”;輸入“省份證號(hào)碼”、“密碼”點(diǎn)擊“登陸”按鈕即可。
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