【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

瀘州企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?

  社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?根據(jù)小瑞的了解,在明年社保將交由稅務(wù)局征收,所以很多公司都特別關(guān)心這件事,很多企業(yè)都在考慮一個(gè)問題,社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?

社保入稅,企業(yè)該如何降低成本? 第1張

社保入稅政策

  中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》(四十六)改革國(guó)稅地稅征管體制。“為降低征納成本,理順職責(zé)關(guān)系,提高征管效率,為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù),將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”

政策解讀

  1、國(guó)稅與地稅合并,社保的費(fèi)用交由稅務(wù)局統(tǒng)一征收。

  2、人社局征繳社保,由于無法掌握企業(yè)的第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),征收方式給企業(yè)留下了巨大的作假空間,在稅務(wù)部門嚴(yán)厲監(jiān)控下,70%的社保違規(guī)企業(yè)將面臨危機(jī)。

  3、社保入稅,以降低社保基數(shù)為主的人力成本籌劃必將翻盤,社保繳納必將從違規(guī)走向合規(guī)。

  看到這里很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為成本升高,特別是在之前沒有給員工繳納社保的一些企業(yè)。繳納社保是法定的義務(wù),這是必須要繳納的。

  根據(jù)社保入稅的這個(gè)政策發(fā)布以后,可能企業(yè)想要降低成本,勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的,靈活用工模式會(huì)普及。也是合法的降低了企業(yè)成本。

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