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納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
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企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?根據(jù)小瑞的了解,在明年社保將交由稅務(wù)局征收,所以很多公司都特別關(guān)心這件事,很多企業(yè)都在考慮一個(gè)問題,社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?
中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》(四十六)改革國(guó)稅地稅征管體制。“為降低征納成本,理順職責(zé)關(guān)系,提高征管效率,為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù),將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”
1、國(guó)稅與地稅合并,社保的費(fèi)用交由稅務(wù)局統(tǒng)一征收。
2、人社局征繳社保,由于無法掌握企業(yè)的第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),征收方式給企業(yè)留下了巨大的作假空間,在稅務(wù)部門嚴(yán)厲監(jiān)控下,70%的社保違規(guī)企業(yè)將面臨危機(jī)。
3、社保入稅,以降低社保基數(shù)為主的人力成本籌劃必將翻盤,社保繳納必將從違規(guī)走向合規(guī)。
看到這里很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為成本升高,特別是在之前沒有給員工繳納社保的一些企業(yè)。繳納社保是法定的義務(wù),這是必須要繳納的。
根據(jù)社保入稅的這個(gè)政策發(fā)布以后,可能企業(yè)想要降低成本,勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的,靈活用工模式會(huì)普及。也是合法的降低了企業(yè)成本。
以上就是社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?的資料,想了解其他社保相關(guān)的知識(shí),可以返回瑞方人力首頁查看
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