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納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
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管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
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一般五險(xiǎn)都是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)的,職工個(gè)人的繳費(fèi)是由單位進(jìn)行代扣代繳的。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝皇前凑栈鶖?shù)的20%進(jìn)行繳納(2000*20%=400元),職工是按照基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝皇前凑栈鶖?shù)的1.5%進(jìn)行繳納(2000*1.5%=30元),職工是按照基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),如果是農(nóng)民工合同制的個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi);
3.工傷保險(xiǎn):按照單位性質(zhì)不同,扣繳比例也就不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳納;
4.生育保險(xiǎn):以北京戶(hù)口的員工為例,單位按照基數(shù)的0.8%進(jìn)行繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);
5.醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位按照基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金:用人單位和個(gè)人都按照基數(shù)的8%進(jìn)行繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好的,可以申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。
五險(xiǎn)是根據(jù)工資來(lái)確定的,這篇文章中說(shuō)到的2000則是按照2000工資為例來(lái)計(jì)算的。
【擴(kuò)展資料】目前整個(gè)的人事外包公司,是會(huì)為合作企業(yè)免費(fèi)辦理工傷報(bào)銷(xiāo),生育報(bào)銷(xiāo)等。
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