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選擇薪稅優(yōu)化為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。

企業(yè)成本降低

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標準：AAA級。

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老金又上漲了，參加了養(yǎng)老保險的朋友是不是很開心，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金又多了一些。下面，我們來看看重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案。

　　1、定額調(diào)整

　　體現(xiàn)社會公平，每人一律增加40元。

　　2、掛勾調(diào)整

　　(1)繳費年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計算，繳費年限低于15年的，按15年進行調(diào)整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因為今年絕大多數(shù)地區(qū)的工齡單價都降了。

　　(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

　　與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤增加0.45%。計算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案第1張

　　3、傾斜調(diào)整

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個機會多漲養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位則有2個機會多漲養(yǎng)老金。

　　(1)企業(yè)退休人員

　　1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

　　艱苦邊遠地區(qū)退休人員，額外增加20元。

　　2006年前退休人員，超過20年的繳費年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。

　　年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

　　(2)機關(guān)事業(yè)單位退休職工

　　艱苦邊遠地區(qū)退休人員，額外增加20元。

　　2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當月起，額外增加100元。

　　2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老保險繳得越多，退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。