【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

開封企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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資訊

養(yǎng)老保險可以補交嗎?有必要嗎?

  養(yǎng)老保險可以補交嗎?有必要嗎?養(yǎng)老保險是大家比較熟悉的一個保險了,在退休以后領取養(yǎng)老金是大家都想要的待遇,而要領取養(yǎng)老金是要滿足一定的繳費年限的,如果大家沒有太關注社保,導致斷繳了,那么養(yǎng)老保險也就斷繳了,下面小瑞就要說說養(yǎng)老保險可以補交嗎?有必要補繳嗎?

養(yǎng)老保險可以補交嗎?有必要嗎? 第1張

養(yǎng)老保險可以補交嗎?

  在到達退休年齡后,養(yǎng)老保險要補交包括兩種方面的含義。

  (1)如果繳費不滿15年的,希望補足15年。

  (2)就是我們中間有養(yǎng)老保險中斷繳費的時間,希望把中斷交費的時間補上。

  根據(jù)我國社會保險法的相關規(guī)定,到達退休年齡后,養(yǎng)老保險繳費不足15年的,需要延遲退休繼續(xù)交費,直至交費滿15年為止。

  而在2016年時人社部就關于加強養(yǎng)老保險基金收支管理工作的通知,表示個體工商戶和靈活就業(yè)人員,不得以事后補交的方式增加繳費年限。

  如果可以允許隨意補交的話,那么基本上到達退休年齡就可以辦理退休了。

  所以,最好的是提前把自己納入保障,提前交夠15年。如果我們需要基本的退休待遇,不攀比較高人員的話,可以交滿15年后不用交費。

  但是如果我們想享受較高的退休待遇,讓老年之后有一個較好水平的生活,養(yǎng)老保險是多繳多得的原則來執(zhí)行的。

  以上就是養(yǎng)老保險可以補交嗎?有必要嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看