【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

平頂山企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

工傷保險賠償流程怎么走?

  工傷保險賠償流程怎么走?單位為員工辦理了社保工傷保險參保繳費,員工因工受傷,可以申請工傷保險,享受工傷保險保障。下面,我們來了解一下工傷保險賠償流程怎么走?

工傷保險賠償流程怎么走? 第1張

工傷保險賠償流程怎么走?

  1、申請工傷:職工在工作上遭到意外或是診斷身患職業(yè)病以后,所屬單位應(yīng)該及時向勞動部門申請工傷;企業(yè)未提交的,職工自己則必須在一年內(nèi)向勞動局申請工傷。

  2、工傷認(rèn)定:社保部門會讓工傷意外進行審查,以此確定是否屬于工傷范圍。

  3、工傷鑒定:鑒定部門對工傷職工開展勞動能力鑒定及其殘廢登記鑒定。

  4、工傷賠付:確定符合工傷補償標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險組織會結(jié)合實際情況來派發(fā)工傷保險待遇。倘若企業(yè)沒有投保工傷保險,那么對應(yīng)的承擔(dān)責(zé)任必須由單位自行承擔(dān)。

  工傷保險賠償流程怎么走?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,否則員工因公受傷申請賠償后,賠償就要全部由單位承擔(dān)。