【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

周口企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

繳職工社保退休后可以領(lǐng)多少錢(qián)?

  繳職工社保退休后可以領(lǐng)多少錢(qián)?很多人在擔(dān)心自己繳納的社保費(fèi)用,怕自己繳納的社保費(fèi)用領(lǐng)取回來(lái)的沒(méi)有那么多,所以有朋友問(wèn)小瑞繳職工社保退休后可以領(lǐng)到多少錢(qián)?這個(gè)問(wèn)題是很多朋友都想知道的,那么就跟小瑞一起來(lái)看看吧。

繳職工社保退休后可以領(lǐng)多少錢(qián)? 第1張

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件:

  繳納滿基本養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的參保人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,1998年1月1日以后參加工作,退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額,一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法:

  1、1998年1月1日以后參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

  2、1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日后退休,且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人,退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成:

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:退休上一年本市職工月平均工資20%;

  (2)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金:本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的1/120;

  (3)綜合性補(bǔ)貼:125元;

  (4)過(guò)渡性養(yǎng)老金:

  a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資

  b=職工本人平均點(diǎn)工資

  c=職工97年底前繳費(fèi)年限

  過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

  職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式:

  n=年職工本人月平均工資m=年本市職工月平均工資b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

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