【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

鶴壁企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
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資訊

社保中的養(yǎng)老保險能取出來嗎?

  社保中的養(yǎng)老保險能取出來嗎?養(yǎng)老保險對于很多了解他的朋友,繳納都是非常積極的。但是一些朋友不了解,覺得在企業(yè)上班,每月扣的錢拿去繳納社保了,離職后就想知道社保中的養(yǎng)老保險能取出來嗎?

社保中的養(yǎng)老保險能取出來嗎? 第1張

  根據(jù)“城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移和延續(xù)暫行辦法”,基本養(yǎng)老保險關系不得終止,退保程序應當在達到治療年齡前辦理。

  養(yǎng)老保險退休前不能領取。根據(jù)“中華人民共和國社會保險法”第14條和第16條的規(guī)定,個人賬戶不能提前提取。參加基本養(yǎng)老保險的個人如果達到法定退休年齡15年,可以按月領取養(yǎng)老金。由于急需使用資金,并希望提前提取養(yǎng)老保險是法律不允許的。

  法律依據(jù):“城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移和延續(xù)暫行辦法”第3條......基本養(yǎng)老保險關系不予終止,退保程序應當在領取福利的年齡;他們在國外定居并前往香港,澳門,臺灣如果該地區(qū)已經解決,則應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  “中華人民共和國社會保險法”第十四條個人賬戶不得提前提取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡,個人賬戶余額可以繼承。

  “中華人民共和國社會保險法”第16(1)條參加基本養(yǎng)老保險的個人在累計繳納法定退休年齡十五年的基礎上,每月領取基本養(yǎng)老金。

  可以取出養(yǎng)老保險部分

  如果退出養(yǎng)老金,則只能提取個人賬戶。保險手冊可用于從社會保險機構提取個人賬戶。如果支付時間足夠15年,您可以領取養(yǎng)老金,但養(yǎng)老金標準的計算從停止支付的年份開始(因此您不希望收到個人部分)。如果付款時間不足15年,您將收到個人。在某種程度上,您將來無法領取養(yǎng)老金。支付更多,獲得更多,如果你想獲得更多,你只需支付更多。

  如果您在退休前死亡(60名男性和50名女性),親屬只能收到個人賬戶,不再領取養(yǎng)老金。退休后死亡,即使只有一個月,在領取一個月的養(yǎng)老金后,就不能再領取個人部分。