【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

資陽人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

資陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

資陽人力資源事務外包流程

資陽瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

資陽企業(yè)人力資源事務外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?資陽企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務

蕪湖社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  蕪湖市:

  查詢網(wǎng)址:http://www.ahwh.hrss.gov.cn:8089/wsbs/index

  注:打開網(wǎng)頁后,需要用社??ɑ蛘呱矸葑C登錄才能查詢。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時間:全年365天24小時提供自動語音服務,法定工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30提供人工服務。

  查詢費用:不收取任何費用。

  查詢范圍:個人賬戶查詢、退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、社保卡的激活、掛失、補辦、醫(yī)療保險的報銷、生育保險待遇等各類社會保險政策法規(guī)和經(jīng)辦流程等事宜。

窗口查詢

  查詢流程:本人持有效身份證件或者社??ㄖ廉?shù)氐纳绫2块T進行查詢。

  查詢窗口:

  1.蕪湖市社會保險征繳中心 鏡湖區(qū)渡春路13號 3991266

  2.鏡湖區(qū)各公共服務中心(街道)人社局窗口

  3.鏡湖區(qū)市民中心服務中心 西洋湖平湖秋月小區(qū)東大門 3882127

  4.天門山公共服務中心 天香苑綜合樓 5772623

終端查詢

  自助查詢服務一體機查詢:

  查詢方法:憑本人居民身份證或社會保障卡可以進行查詢。

  查詢地點:各區(qū)縣市的社保經(jīng)辦機構。

  可查詢內(nèi)容:

  賬戶余額、社保繳費情況、社??ā€人賬戶信息等人力資源社會保障各類個人權益信息。

社保知識

資陽企業(yè)人力資源事務外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?資陽企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務

勞務派遣如何扣繳個人所得稅?

  勞務派遣,是指派遣企業(yè)與派遣人員簽訂勞動合同,派遣企業(yè)和用工企業(yè)簽訂勞務派遣協(xié)議,用工企業(yè)要求派遣企業(yè)根據(jù)業(yè)務的需要派遣勞務人員,并支付報酬的一種形式。在稅法規(guī)定上,《財政部 國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號)中對“勞務派遣”有如下界定:勞務派遣服務,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。

  勞務派遣一方面降低了用工企業(yè)的培訓成本,規(guī)避裁員的風險;另一方面增強了用人的靈活性。因此,受到用工企業(yè)的青睞。那么,勞務派遣用工的個人所得稅由誰來代扣代繳呢?如何扣繳呢?

派遣企業(yè)支付工資,如何扣繳個稅?

  一般情況下,勞務派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務派遣人員。

  《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。”因此,被派遣人員是勞務派遣企業(yè)的“人”,而不是用人單位的人。通俗理解,就是勞務派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作。

  根據(jù)《個人所得稅法》第八條規(guī)定:“個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的企業(yè)或個人為扣繳義務人”。因此,勞務派遣人員的個人所得稅應由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。

勞務派遣如何扣繳個人所得稅? 第1張

派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資,如何扣繳個稅?

  還有一種情況,除了用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)發(fā)放給勞務派遣人員工資以外,用工企業(yè)可能還會向勞務派遣人員發(fā)放加班費、獎金、福利等等。派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資薪金的情況下,如何處理呢?

  這種情形實際上屬于個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形。個人應當按照規(guī)定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報,匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅,多退少補。

  這樣的扣繳個稅方式,實際上非常繁瑣,更合理的選擇應該是用工企業(yè)將加班費、獎金等與工資一起支付給派遣企業(yè),同樣由派遣企業(yè)發(fā)放并扣繳個稅。