30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
醫(yī)療報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
失業(yè)金申領(lǐng)
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
工傷報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密,信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
綿陽(yáng)人事外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?綿陽(yáng)企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)
松原市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.jlsi.gov.cn/
可撥打吉林省社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333
內(nèi)容包括:
養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
吉林省“12333”勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)熱線介紹
請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至社保局辦公大廳窗口查詢。
松原市社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)會(huì)
地址:科爾沁大街附近
電話:0438-2138368
松原市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
地址:松原大路2790號(hào)
電話:0438-2122810
綿陽(yáng)人事外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?綿陽(yáng)企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)
工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷保險(xiǎn)待遇是參保人在發(fā)生工傷的情況下,可以獲得工傷賠償。下面,我們來(lái)了解一下工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)殘疾的標(biāo)準(zhǔn)為本人的18個(gè)月薪水;
2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)付款傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;
3、員工和用人單位停止和解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金,然后由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體規(guī)范應(yīng)當(dāng)由本地單位法定。
工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)
第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受下列待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保存與用人單位的勞務(wù)關(guān)系,由用人單位分配適當(dāng)工作。無(wú)法安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位依照法定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由用人單位補(bǔ)充差值。經(jīng)工傷員工自己提出,該員工可以和用人單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金,由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷診療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)單位法定。
工傷五級(jí)殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?單位一定要及時(shí)為入住員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖