【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

涼山人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

涼山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

涼山人力資源事務(wù)外包流程

涼山瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

涼山企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?涼山企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

資陽(yáng)社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢地址:http://online.zysrsj.gov.cn/index.jhtml

  使用說(shuō)明:

  1、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人查詢是四川省社保局提供給廣大群眾獲取參保信息的便捷渠道。

  2、個(gè)人只須用身份證號(hào)碼、社會(huì)保障卡號(hào)、參保姓名在查詢系統(tǒng)中簡(jiǎn)單注冊(cè)即可使用查詢系統(tǒng)。

  3、如忘記本人社保查詢密碼,可通過(guò)登錄號(hào)、身份證號(hào)、姓名及驗(yàn)證郵箱進(jìn)行用戶驗(yàn)證,重新設(shè)置密碼。

電話查詢

  查詢電話:028-12333

  查詢范圍:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  資陽(yáng)市社保局

  地址:市政務(wù)中心社保局窗口

  電話:028-26110827 26110826

社保知識(shí)

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社保該如何結(jié)算?

  社保該如何結(jié)算?經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)部門的普及,大家對(duì)于社保的知識(shí)也了解的不少了,特別是大家最關(guān)心的福利待遇問(wèn)題。那么今天小編要給大家講的是就是社保的冷知識(shí),社保該如何結(jié)算?

社保該如何結(jié)算? 第1張

  “社會(huì)保險(xiǎn)法”規(guī)定:“員工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),雇主和雇員共同繳納基本??養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。沒(méi)有雇員的個(gè)體工商戶,不參加雇主基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職雇員,和其他靈活的就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的雇員,當(dāng)他們達(dá)到法定退休年齡時(shí),他們累積了十五年的累積捐款,并且每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金“。

  社會(huì)保障結(jié)算:企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金由以下三部分組成:(1)基本養(yǎng)老金:基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)以被保險(xiǎn)人退休時(shí)全省(不包括廈門市)職工的月平均工資為基礎(chǔ),上一年度在職職工的月平均繳費(fèi)工資為全年1%。計(jì)算公式如下:基本養(yǎng)老金=(退休前一年全省職工的月平均工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金:個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金的月標(biāo)準(zhǔn)是,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以雇員退休時(shí)的支付月數(shù)。(3)過(guò)渡養(yǎng)恤金:“過(guò)渡性養(yǎng)恤金”是指在1995年底以前參加工作但在1995年底以前繳納繳款的被保險(xiǎn)人。在基本養(yǎng)恤金和個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金的基礎(chǔ)上,每月向他們支付過(guò)渡性養(yǎng)恤金。過(guò)渡養(yǎng)恤金月標(biāo)準(zhǔn)按1995年底前被保險(xiǎn)人平均月供款工資的1.3%和1995年底前被保險(xiǎn)人平均月供款工資的1.3%支付。

  社會(huì)保障繳款的計(jì)算:公式:社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)*社會(huì)保障繳費(fèi)比率個(gè)案養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝火B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):?jiǎn)挝会t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)第一次和社會(huì)保障比例確定社會(huì)保障基金的支付方式,繳納金額,如果是根據(jù)工資總額或者基本工資繳納的,應(yīng)當(dāng)繳納單位的百分比,并支付個(gè)人的金額;單位和全體職工基本賬戶的憑證號(hào)和工資明細(xì)表分別提交社會(huì)保障局和存款銀行,其中一份由銀行保留,銀行根據(jù)企業(yè)的授權(quán)將本賬戶或特殊賬戶、職工工資賬戶和社會(huì)保障結(jié)算賬戶捆綁在一起,每月的時(shí)間設(shè)置為:

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