【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

廣安人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

廣安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

廣安人力資源事務(wù)外包流程

廣安瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

廣安企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?廣安企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

南京社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  內(nèi)江市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.scnj.hrss.gov.cn/cx.asp

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至社保局辦公大廳窗口查詢。

  內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:內(nèi)江市中區(qū)翔龍山報(bào)社路82號(hào)

  聯(lián)系電話:0832-2023499

社保知識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后每月拿多少錢?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后每月拿多少錢?養(yǎng)老金是國(guó)家退退休職工提供的一種社會(huì)保障待遇,按照規(guī)定,只要大家繳滿15年的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后每月拿多少錢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

  過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員95年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

  本人年度繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷相對(duì)應(yīng)的本市上年度在崗職工月社會(huì)平均工資。

  本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)=每年的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計(jì)算指數(shù)的年限。

  新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  中人(1995年9月30日前參加工作) 的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后每月拿多少錢? 第1張

那么,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢?

  各地的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有差異,以上海為例,本辦法實(shí)施前已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員,繼續(xù)按國(guó)家和本市規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

  本辦法實(shí)施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的人員,按規(guī)定辦理退休手續(xù)后,按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。