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社保五險應(yīng)該交多少？你交夠了嗎？

　　社保五險應(yīng)該交多少?你交夠了嗎?五險一金對于大家來說是福利，是一個好的保障，能夠在很多時候保障大家的生活。那么社保五險應(yīng)該交多少?

　　一、養(yǎng)老保險

　　1、繳費基數(shù)：

　　(1)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)是本單位職工工資總額。在實際操作中，用人單位的繳費基數(shù)是單位職工個人繳費工資基數(shù)之和。職工個人繳費工資基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報的單位工資總額的，應(yīng)以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費基數(shù)。

　　(2)職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是本人工資。

　　社保五險應(yīng)該交多少?你交夠了嗎?在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%(2017年為13473元)以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%(2017年為2695元)的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。

　　因此，不管職工的月工資是多少，其養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不得低于2695元。

　　2、繳費比例：用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費。

　　二、醫(yī)療保險

　　1、繳費基數(shù)：

　　(1)用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額。

　　(2)職工的繳費基數(shù)為本人工資收入。

　　2、繳費比例：用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%-8%，在職職工繳費率為本人工資的2%。

　　三、工傷保險

　　1、繳費基數(shù)：職工個人無需繳納工傷保險費，用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)為本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：工傷保險繳納總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率是根據(jù)行業(yè)的風險程度來區(qū)分的，湖南省本級參保單位的工傷保險基準費率按一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

　　例如：如果A企業(yè)的職工工資總額為100萬，企業(yè)屬于一類風險行業(yè)，則其繳費總額為100萬*0.7%=7000元。

　　四、失業(yè)保險

　　1、繳費基數(shù)：職工繳費基數(shù)為本人工資，用人單位的繳費比例是本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：職工繳費比例為本人工資的1%，用人單位的繳費比例為本單位職工工資總額的2%。

　　五、生育保險

　　1、繳費基數(shù)：職工個人無需繳納生育保險費，用人單位繳納生育保險費的基數(shù)為本單位職工工資總額。

　　2、繳費比例：長沙地區(qū)的生育保險費為本單位職工工資總額的0.7%。

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養(yǎng)老保險中斷怎么辦

　　養(yǎng)老保險中斷怎么辦，由于失業(yè)或者換工作等原因，導致養(yǎng)老保險繳費中斷是很常見的事情，有一部分人在中斷繳納養(yǎng)老保險后，就認為沒有再繼續(xù)繳納的必要性了。那么接下來小瑞就和大家講講養(yǎng)老保險中斷怎么辦?

　　為了保證優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老生活，養(yǎng)老保險是必備的，養(yǎng)老的相關(guān)問題一直都是我國的社會熱點問題，退休后的生活沒有足夠經(jīng)濟來源，柴米油鹽都是需要錢的，而伴隨著年齡的增長，疾病也就很容易找上門，看病需要錢，同樣需要錢。

　　養(yǎng)老保險在中斷繳納以后，需要補交的話，也是可以繼續(xù)繳納的，可以按接續(xù)計算，根據(jù)規(guī)定，對于因某種原因造成的單位或個人，未能按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。而欠繳的月份，不論是否是全額欠繳，還是部分欠繳，都暫時不計入個人賬戶，需要等單位或者個人按照規(guī)定進行補齊欠繳金額后，才能補到個人賬戶。如果職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險，在該期間內(nèi)，職工個人也是可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，所足額繳納的費用，也會記入到個人賬戶，同時也會計算到實際的繳費年限。如果出險了欠繳的情況，以后的繳費將采用滾動分配法來記帳：即繳費先補繳以前的欠繳費用和利息以后，剩余部分才能作為當月繳費。

　　根據(jù)社保政策的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險是必須交滿15年，到了退休的年齡辦理退休的，才能按月領(lǐng)取退休金，不是只能繳納15年，是交的越多，那么領(lǐng)的也就越多，目前國家規(guī)定的退休年齡一般為男職工60歲、女職工50歲、女干部55周歲。

　　養(yǎng)老保險是國家給的福利，政策也在不斷更新完善，所以對于養(yǎng)老保險中斷怎么辦，大家心里應(yīng)該有所計較了吧