涼山人事派遣公司|人事派遣公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供駕人事派遣，崗位外包，社保代繳，薪酬優(yōu)化，社保代理，勞務派遣等人力資源管理服務。

成都一檔社保繳多少錢？

　　成都一檔社保繳多少錢?每年的社保繳費基數(shù)都會進行調整，很多朋友都想了解繳納多少錢?這個是每年都不一樣的，可以根據(jù)自己的基本情況進行計算。下面我們來看看成都一檔社保繳多少錢?如果想看【2020年成都社保繳費基數(shù)可以直接【點擊】

　　簡單來說，單位每月支付一部分，個人每月支付一部分。付款金額=付款基礎×付款比率，因此我們首先需要知道付款基礎和付款比率是多少，然后根據(jù)您自己的情況進行計算!

　　1.付款基礎

　　(1)。工資收入低于繳費基數(shù)的下限(養(yǎng)老保險按全口徑省薪的55%計算，其他保險按全口徑省薪的60%計算)(元/月)

　?、倩攫B(yǎng)老保險：2966元

　　②失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，重大醫(yī)療互助補充保險：3236元

　　(2)。工資收入在支付基數(shù)的下限和上限之間(元/月)

　　①基本養(yǎng)老保險：實際工資收入

　?、谑I(yè)保險，基本醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，重大醫(yī)療救助保險：實際工資收入

　　(3)。工資收入高于繳費基數(shù)的上限(按全口徑省級工資的300%計算)(元/月)

　　①基本養(yǎng)老保險：16179元

　?、谑I(yè)保險，基本醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，重大醫(yī)療互助補充保險：16179元

　　二，付款比例

　　(1)，單位支付比例

　?、倩攫B(yǎng)老保險：16%(城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員：12%)

　　②失業(yè)保險：0.6%

　?、刍踞t(yī)療保險+生育保險：6.7%+ 0.8%

　?、芄ｋU：行業(yè)基準率(第一類為0.2%，第二類為0.4%，第三類為0.7%，第四類為0.9%，第五類為1.1%，一類行業(yè)，六類行業(yè)為1.3%，七類行業(yè)為1.6%，八類行業(yè)為1.9%)，實際支付率為基準利率加浮動利率之和的50%，最小為0.1%，最大為1.425%。

　?、輫乐蒯t(yī)療互助補充保險：0.8%

　?、蘅倲?shù)：25%-26.325%(不包括城鎮(zhèn)未就業(yè)的個體工商戶)

　　(2)，個人繳費比例

　?、倩攫B(yǎng)老保險：8%

　?、谑I(yè)保險：0.4%

　　③基本醫(yī)療保險+生育保險：2%(生育保險個人不繳納)

　?、芄ｋU：不由個人支付

　　⑤互助醫(yī)療補充保險：個人不繳費

　?、蘅傆嫞?0.4%

　　3.付款金額

　　最低單位工資是多少?

　　如果您的實際工資是2500元，低于2966元和3236元，則基本養(yǎng)老保險基數(shù)應為2966元，其他保險應為3236：

　?、賳挝槐仨氈Ц叮吼B(yǎng)老保險(2966×16%)+失業(yè)保險(3236×0.6%)+醫(yī)療保險和生育保險(3236×7.5%)+工傷保險(3236×0.1%)+大病保險(3236 ×0.8%)

　　即：474.56 + 19.416 + 242.7 + 3.236 + 25.888 = 765.8元

　　注意：此處的工傷保險繳費比例是基于行業(yè)類型的。計算時請參考實際情況。

　　以上就是成都一檔社保繳多少錢的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁進行查看。

涼山人事派遣公司|人事派遣公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供駕人事派遣，崗位外包，社保代繳，薪酬優(yōu)化，社保代理，勞務派遣等人力資源管理服務。

成都工傷賠償流程你知道嗎？

　　總流程

　?、俟麄浒?mdash;②工傷認定—③勞動能力鑒定—④待遇支付

工傷備案該怎么做?

　　申請時限：死亡三日，輕傷、重傷或職業(yè)病確診之日起十五日內

　　辦理途徑：用人單位通過成都市社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)辦理工傷事故備案，未開通網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的單位需填寫《成都市工傷事故備案表》前往就近工傷保險經(jīng)辦機構辦理。

工傷認定什么時候申請?成都靈活用工公司

　　申請時限：

　　用人單位：自事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內。遇有特殊情況，經(jīng)書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　職工或者其近親屬、工會組織：一年內。

　　劃重點!

　　若用人單位未在規(guī)定時限內申請工傷認定，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

什么是勞動能力鑒定?什么時候做勞動能力鑒定?成都靈活用工公司

　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劃重點!

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　切記!拒不接受勞動能力鑒定的不能享受工傷待遇。

職工因工受傷或診斷為職業(yè)病，前期的治療費籌措困難怎么辦?成都靈活用工公司

　　1.2020年9月1日起施行的《四川省工傷保險條例》第三十一條明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應當采取措施使其得到及時救治并墊付相關費用。

　　2.對于職工受傷情形屬明確“三工情形”(工作時間工作場所內因工作原因導致傷害事故)且在成都市協(xié)議醫(yī)療機構住院治療的，用人單位自事故發(fā)生之日起5個工作日內到工傷保險經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療費預結算申請。

工傷職工可享受哪些工傷待遇?

　　勞動能力鑒定為1-10級的，可享受以下待遇