【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人事派遣 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人事派遣就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事派遣 合作企業(yè)
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人事派遣常識(shí)

成都天府新區(qū)人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人事派遣,崗位外包,社保代繳,薪酬優(yōu)化,社保代理,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)。

不繳社保,會(huì)有什么影響?

  不繳社保,會(huì)有什么影響?如今社保在社會(huì)上的地位是很高的,一些不了解社保的朋友總覺(jué)得社保沒(méi)有用,來(lái)問(wèn)小瑞不繳社保,會(huì)有什么影響?下面小瑞就來(lái)給大家講講。

不繳社保,會(huì)有什么影響? 第1張

不繳社保,會(huì)有什么影響?

  如果不交社保,對(duì)于自己的影響,就是今后在達(dá)到法定退休年齡之后,不能夠正常的享受基本養(yǎng)老金的待遇。也就是說(shuō)在到達(dá)法定退休年齡之后,享受不到養(yǎng)老金的待遇,這樣一來(lái)對(duì)于退休以后的生活,是沒(méi)有基本的一個(gè)保障。并且自己沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的收入,可想而知對(duì)于自己今后晚年的一個(gè)退休生活會(huì)有一個(gè)什么樣的影響。

  只有參保的個(gè)人,可以享受基本養(yǎng)老金的待遇。還需要滿(mǎn)足一個(gè)國(guó)家規(guī)定的一個(gè)最低繳費(fèi)年限15年以上的一個(gè)要求,就可以享受基本養(yǎng)老金的待遇了。

  在單位上班的職工來(lái)講,實(shí)際上所在的工作單位都會(huì)給個(gè)人來(lái)繳納這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說(shuō)只要是一直在工作單位上班,并且工作15年以上,實(shí)際上就具備了這個(gè)累積交費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的一個(gè)要求和條件!這樣的話(huà)就完全可以享受退休金的待遇了。

  作為沒(méi)有工作單位的個(gè)人,也可以以靈活就業(yè)的形式來(lái)參保,這個(gè)人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)年限15年以上也可以享受基本養(yǎng)老金的待遇,靈活就業(yè)的這個(gè)社保和企業(yè)在職職工的社保是屬于同一類(lèi)社保,他們之間是可以相互轉(zhuǎn)移的,比如說(shuō)個(gè)人以靈活就業(yè)的形式繳納社保,然后在此期間找到了新的工作單位,由所在的工作單位給交納社保這種情況,是可以將靈活就業(yè)社保轉(zhuǎn)移到工作單位繼續(xù)交費(fèi),這種年限都是可以累積計(jì)算的。

  以上就是不繳社保,會(huì)有什么影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

了解人事派遣

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繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎?

  繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎?很多朋友都知道社保是需要繳滿(mǎn)15年的,為什么要繳滿(mǎn)15年,我們下面也會(huì)說(shuō),但不是這篇文章的主要內(nèi)容,主要是告訴大家繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎?這個(gè)問(wèn)題的解答。

繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎? 第1張

繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎?

  已經(jīng)交了15年還沒(méi)到退休年齡,個(gè)人建議可以繼續(xù)交。而且如果是在單位上班的,沒(méi)到達(dá)法定年齡,繳滿(mǎn)15年,單位也是會(huì)給繼續(xù)繳納的。

  在社保中大家可能都認(rèn)為最重要的有兩個(gè),一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn),一個(gè)是醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系到,就醫(yī)能不能報(bào)銷(xiāo)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)按照規(guī)定是繳納15年滿(mǎn)后就可以停了,但這也是最低標(biāo)準(zhǔn),由于社保的強(qiáng)制性,在社保繳納滿(mǎn)15年后,只要還沒(méi)退休,還在企業(yè)工作,那么,就要繼續(xù)繳納社保。

  而且,養(yǎng)老保險(xiǎn)里有兩個(gè)重要原則,一是多繳多得,二是長(zhǎng)繳多得,社保年限越長(zhǎng),以后拿到手的養(yǎng)老金就越多,養(yǎng)老金漲幅就越高,所以啊,記得在社保繳滿(mǎn)15年后,最好不要停。

  而對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn),15年的繳費(fèi)年限是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在很多地方,醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限是男的滿(mǎn)25年,女的滿(mǎn)20年,這樣才能在退休后不用繳費(fèi)也能享受醫(yī)保待遇。如繳滿(mǎn)15年社保停繳,雖然說(shuō)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是養(yǎng)老金水平真的會(huì)很低,而且沒(méi)有達(dá)到醫(yī)療保險(xiǎn)的年限要求,所以沒(méi)辦法享受醫(yī)保待遇,總而言之,繳納15年后千萬(wàn)不要停,否則會(huì)造成個(gè)人利益的一定損失,社保停繳,醫(yī)療保險(xiǎn)也會(huì)終止!

  以上就是繳滿(mǎn)15年社保沒(méi)到法定年齡還要繳嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看