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養(yǎng)老保險基金

　　養(yǎng)老保險基金， 養(yǎng)老保險是屬于社保中的一個險種，也是基金的一種，不過養(yǎng)老保險基金和其他基金是由很大差別的。那么養(yǎng)老保險基金有什么特點呢，下面小瑞就和大家一起來看看。

養(yǎng)老保險基金的特點有哪些：

　　1、強制性：養(yǎng)老保險基金都是根據(jù)國家法律規(guī)定，強制征交的，它得籌集、投資、運營等，都是按照國務(wù)院的法規(guī)、社會保障部門以及國家權(quán)力機構(gòu)地方性設(shè)定的相關(guān)規(guī)章來進行的。

　　2、專用性：相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險基金是只能夠用作于養(yǎng)老保險的項目上，不能夠挪為他用，這也就是最不同于其他基金的一點。

　　3、公共性：養(yǎng)老保險實際上也就是一種公共保險，我國達到參保條件的人都必須參加。這個制度是面向我國全人民的，養(yǎng)老基金也是一種公共的財產(chǎn)，是用來實現(xiàn)公共的養(yǎng)老利益為目的的社會保障。

　　4、儲蓄性：養(yǎng)老保險基金也是為了防范我國勞動人民在，未來有可能會發(fā)生的、未知的養(yǎng)老風險而提前建立的一項資金儲備，也具有一定的儲存作用。

　　根據(jù)人社部的網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，在15年時，我國的養(yǎng)老保險公平性有所提高，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民的參保率也都相繼提高了0.7和3.32個百分點，并且人數(shù)增加了608萬。這也就顯示了我國養(yǎng)老保險制度的完美整合。

　　養(yǎng)老保險基金效率性的降低，其主要的原因是由于企業(yè)職工養(yǎng)老金，替代率下降以及我國事業(yè)單位的養(yǎng)老金待遇在不斷拉大等。

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生育保險報銷比例

　　生育保險報銷比例，生育保險在單位上班的時候，會有公司給繳納，雖說不需要自己承擔生育保險的費用，但是公司也承擔了職工生育保險的繳納費用的。那么今天我們就來看看生育保險報銷比例是多少吧!

　　1.生育保險基金以生育津貼的形式補償單位。補償標準為：分娩超過7個月(包括7個月)或早產(chǎn)少于7個月的女雇員，可享受3個月的產(chǎn)假津貼;多胎分娩時，每增加一個嬰兒，分娩時限增加半個月;那些在三個月(包括3個月)至7個月內(nèi)流產(chǎn)或引產(chǎn)的人，可享受1個月半的分娩津貼：懷孕后3個月內(nèi)因病理原因而墮胎，可享受1個月的產(chǎn)婦津貼。 。產(chǎn)婦津貼是根據(jù)分娩或計劃生育工作開始前12個月女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險計算的。

　　2.生殖營養(yǎng)補貼和圍產(chǎn)期健康補貼。符合國家規(guī)定休產(chǎn)假超過90天(含90天)的女職工，可以享受生育營養(yǎng)補助金300元，圍產(chǎn)期健康補助金700元。

　　3.一次性生育津貼。參加單位生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定的，可以享受一次性生育津貼：流產(chǎn)400??元，生育2400元。 ，和難產(chǎn)多胎的出生是4000元。對于參加生育保險的男性雇員，其配偶不包括在生育保險范圍內(nèi)，按照計劃生育規(guī)定，當?shù)谝粋€孩子出生時，他們可以享受一次性總生育津貼的50%。

　　4.生育津貼由單位支付，被保險女職工產(chǎn)假期間的底薪，獎金和福利費由單位支付。

　　5.計劃生育手術(shù)的費用，包括由于計劃生育的需要而實施(拆卸)宮內(nèi)節(jié)育器，流產(chǎn)，引產(chǎn)，皮膚植入，絕育和重新開放手術(shù)所產(chǎn)生的費用，已計入生育保險金。資金范圍。

　　生育保險是有條件的。各國法律規(guī)定的條件不一致。在中國，主要包括：

　　1.被保險人不再從事任何有償工作，雇主也不再支付其全部或部分工資。

　　2.繳納的保險費必須達到一定期限和數(shù)額。

　　3.被保險人必須達到一定的工作期限。

　　登錄該市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，單擊“個人社會保障信息查詢”窗口，輸入您的用戶名和密碼，即可查詢我的保險信息。

　　以上就是生育保險報銷比例的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。