【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇人事派遣 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人事派遣就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人事派遣常識

宜賓人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕人事派遣,崗位外包,社保代繳,薪酬優(yōu)化,社保代理,勞務派遣等人力資源管理服務。

工傷認定時間期限是多久?

  工傷認定時間期限是多久?2008年7月17日工傷,當時單位按工傷處理的,(工資和醫(yī)藥費都是全報)當時單位沒做工傷認定,我也不知道有這個認定,現在聽說了(單位當時沒給辦理工傷保險)工傷時效也過期了,如果單位認可還能以辦工傷認定嗎?

瑞方人力解答:

  1、申請工傷認定的時效為1年;

  2、如果單位同意做工傷認定,你和單位一起到勞動局申請工傷認定,看勞動局是否受理;

  3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。

工傷認定時間期限是多久? 第1張

相關法律常識:

《工傷保險條例》

  第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

了解人事派遣

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公司交社保需要什么資料?

  公司交社保需要什么資料?單位必須給員工繳納社保,這個是必要的,是國家以法律來強行要求的。雖然很多公司覺得繳納社保非常的麻煩也是必須的,那么公司交社保需要什么資料呢?

公司交社保需要什么資料? 第1張

  該公司為員工處理社會保障,需要通過當地的社會保障局。

  新保險公司社會保險登記

  1.營業(yè)執(zhí)照正本;

  2.原組織機構代碼證明;

  (三)正本銀行印章卡,正本開戶許可證或正本銀行賬戶證明;

  (四)法人身份證復印件(加蓋單位公章);

  5.單位經理的身份證原件;

  6.如果企業(yè)法人或社會保障經理是來自香港,澳門和臺灣的外國人,則必須提供有效文件(永久性)和中國境內的原始文件,并提供復印件(加蓋單位公章) ;

  7.《 XX市企業(yè)參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。

  加工過程:

  1.在勞工局網站上輸入員工信息記錄并提交報告。

  2.勞動局網站批準后,輸入勞動合同并提交申請

  3,經勞動合同在線審批后,填寫《養(yǎng)老保險登記表》,在線上報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新資料,并提交勞動保障部門備案并打印。

  4.到市勞動局現場確認勞動合同確認書

  五,人事專員將《授權登記表》,《年金表》,《醫(yī)療保險新人備案表》和《失業(yè)保險新人備案表》交至珠海市社會保障局,以進行社會統(tǒng)籌和增加保險工作。 。

  6,完成后,數據備份存檔

  以上就是公司交社保需要什么資料?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。