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疫情期間醫(yī)保繳費(fèi)怎么辦？

　　疫情期間醫(yī)保繳費(fèi)怎么辦?疫情給大家造成了很多不便之處，比如社保相關(guān)的業(yè)務(wù)就辦理不了了。為了大家的安全還是少出門為好。那么疫情期間醫(yī)保繳費(fèi)怎么辦?下面我們就來(lái)看看。

　　I. 2020年的醫(yī)療保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　1，

　　基本的醫(yī)療保障制度是民生保障制度的重要組成部分?；踞t(yī)療保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)重要的福利政策，旨在防止窮人因疾病而重返貧困。 2020年，全市個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一年級(jí)260元/人年，二年級(jí)380元/人年。每個(gè)參與者都可以選擇保險(xiǎn)范圍。

　　在延長(zhǎng)保險(xiǎn)費(fèi)期間內(nèi)已完成付款程序的被保險(xiǎn)人將享受從2020年1月1日至2020年12月31日的福利。在付款期延長(zhǎng)期間，支付醫(yī)療費(fèi)用的被保險(xiǎn)人應(yīng)支付如果醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)生承擔(dān)，則提前支付醫(yī)療費(fèi)用。保險(xiǎn)信息輸入“金保”和稅收信息系統(tǒng)后，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)銷。

　　2，

　　從2020年1月1日至2020年12月31日，我市職工參加一，二年級(jí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱一，二年級(jí))，生育保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)符合2019年一，二年級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)不變，即最低支付基數(shù)為3505元(2018年我市在崗職工平均月工資為5948元x 58.93%，為4758)江府辦[2017] 47號(hào)規(guī)定的人民幣= 2018年在崗職工月平均工資為5948元x 80%，減少了1253元)，最高支付基數(shù)由2019年的12396元提高至14274元(江府辦[2017] 47號(hào)規(guī)定的最低支付標(biāo)準(zhǔn)4758元x 300%)。

　　3，

　　2020年，重慶市將按照年度繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶繳費(fèi)基數(shù)為53400元(4450元/月)，個(gè)人參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。第一檔的年付款為2670元，第二檔的年付款為5874元。

　　4。

　　2020年南京市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。與2019年籌資標(biāo)準(zhǔn)相比，就個(gè)人繳費(fèi)而言，學(xué)生和兒童的籌資標(biāo)準(zhǔn)提高了20元/人·年，即220元/人。人·年。老年人，其他居民和大學(xué)生保持不變，分別為400元/人·年，480元/人·年和150元/人·年。

　　疫情期間我可以補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)的中斷嗎?

　　地方政策可能有不同的規(guī)定。建議您咨詢地方當(dāng)局。如今天的醫(yī)保局所說(shuō)，在疫病防控期間，及時(shí)調(diào)整了北京醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征收期，使參保單位和個(gè)人可以推遲醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。延期的處理期限不會(huì)影響基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的利益。

　　在疫病防控期間，被保險(xiǎn)人(包括靈活的就業(yè)人員)因工作單位變動(dòng)等原因中斷醫(yī)療保險(xiǎn)支付的，疫情防控期間的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)退還。流行病解決之后。還款期間發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)應(yīng)予以補(bǔ)充，并視為連續(xù)付款。

　　在疫病防控期間已達(dá)到退休年齡且需要完成在職醫(yī)療保險(xiǎn)退休程序的人員，可以在疫情解決后延長(zhǎng)至三個(gè)月，符合條件的人員將獲得基本養(yǎng)老金?；蛎吭碌耐诵萁?。享受離退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按退休人員標(biāo)準(zhǔn)彌補(bǔ)未享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例。

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成都人事外包怎么辦理？

　　成都人事外包怎么辦理?企業(yè)為員工繳納社保是法律規(guī)定的一項(xiàng)義務(wù)，很多企業(yè)感覺(jué)繳納社保，事務(wù)性工作繁重，所以也就產(chǎn)生了很多人事外包的公司，下面我們就來(lái)看看成都人事外包怎么辦理?

　　人事外包服務(wù)，是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，人力資源公司按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或者單位繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。

成都人事外包對(duì)象

　　1、境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

　　2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

　　3、流動(dòng)就業(yè)人員;

　　4、外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;

　　5、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員;

　　6、其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

　　人事外包的服務(wù)內(nèi)容有：代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以及后續(xù)醫(yī)療、生育報(bào)銷服務(wù)。

成都人事外包流程：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：初步的了解雙方意向，確認(rèn)相關(guān)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

　　2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察;

　　3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定人力資源事務(wù)外包方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善人力資源事務(wù)外包方案;

　　5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》;

　　6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)。

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