【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇人力咨詢 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人力咨詢就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力咨詢常識

瀘州人力咨詢公司|人力咨詢公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務代理,薪資籌劃,社保代理,勞務外包,勞務派遣,人事代理等人力資源管理服務。

勞務派遣人員怎么發(fā)工資?

  勞務派遣人員怎么發(fā)工資?對于現在的企業(yè)來說,靈活用工是能夠節(jié)約大量的用人成本,所以在很時候,企業(yè)都是使用的靈活用工,但是對于其相關知識不太了解。今天我們就來看看勞務派遣人員怎么發(fā)工資?

勞務派遣人員怎么發(fā)工資? 第1張

勞務派遣人員工資福利怎么發(fā)

  1勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

  2勞動合同法》第六十一條規(guī)定勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,<3勞動合同法》規(guī)定:勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會平安費的數額與支付方式以及違反協議的責任。可見。依照用工單位所在地的規(guī)范執(zhí)行。

  3勞動合同法》規(guī)定:勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會平安費的數額與支付方式以及違反協議的責任??梢姡赡囊环綖閯趧张汕踩藛T繳納各項社會平安是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必需為勞務派遣人員繳納各項社會平安費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。

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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去哪里繳?怎么辦理?

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去哪里繳?怎么辦理?想要領取養(yǎng)老金,就要繳納養(yǎng)老保險這個是最基本的,并且按照相關規(guī)定還必須繳滿15年的養(yǎng)老保險才可以,那么城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去哪里繳?怎么辦理?

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去哪里繳?怎么辦理? 第1張

辦理條件:

  1、本市的戶籍,16歲以上,60歲以下的人(全日制學生,除加入其他養(yǎng)老保險的人之外。2、2009年8月31日前滿60歲以上未受到其他養(yǎng)老保險待遇的人城鎮(zhèn)居民的社會養(yǎng)老保險申報資料:

  1、戶口原件和復印件(主頁、本人網頁)

  2、本人身份證明書原件和復印件;

  3、銀行卡原件和復印件;

  4、此類殘疾人還必須提供一個、二級證據原件和復印件;

  5、如果是獨生子女的家庭,就必須提供提出戶口所在地生育計劃的獨生子女的資格確認表。町居民社會年費手續(xù):

  1、每月1、20日申請戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)社;

  2、社會保險收到申請材料后,當場進行審查。在不滿足登記相關人員的條件的情況下,返還文件,說明其理由。③當加入者達到退休年齡時,充分繳納養(yǎng)老金保險費后,1-20日在申報地社會保險處進行養(yǎng)老金保險待遇資格的初審。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保向縣社保局居民避難科報告了與年金待遇資格的初審合格者相關的材料,在居民保證書科1-24日進行資格審查。5、縣社會保險局每月支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇。

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