30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
甘孜人力咨詢公司|人力咨詢公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,薪資籌劃,社保代理,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理等人力資源管理服務(wù)。
2022年四川養(yǎng)老金資格認證流程。養(yǎng)老保險累積繳滿15年,達到法定退休年齡,可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。申領(lǐng)養(yǎng)老金的朋友,需要每年進行一次養(yǎng)老保險待遇資格認證。今天,簡單的給大家介紹一下2022年四川養(yǎng)老金資格認證流程。
按照國家現(xiàn)行政策規(guī)定,養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員需要每12個月進行一次資格認證。這既是保障基金安全的需要,也是為了維護大家的合法權(quán)益。但是別擔心,現(xiàn)在辦理資格認證越來越簡單快捷,分分鐘就能搞定。
1、通過數(shù)據(jù)比對篩查,實現(xiàn)認證服務(wù)“無形化”
社保經(jīng)辦機構(gòu)通過與公安、民政、醫(yī)保、交通等部門的數(shù)據(jù)共享,進行信息比對確認,不見面就能確認領(lǐng)取待遇資格。
2、自助認證足不出戶, 實現(xiàn)認證服務(wù)“掌上辦”
大家可以通過“四川人社”、“四川e社保”和本市(州)開發(fā)的手機APP,自行進行人臉識別,在自己家里就可以辦理資格認證。如果老年人沒有智能手機或不會操作,也可由親屬通過手機APP上的“協(xié)助他人認證”模塊功能辦理資格認證。
3、萬個網(wǎng)點就近選,實現(xiàn)認證服務(wù)“全省通辦”
社保經(jīng)辦機構(gòu)已將認證平臺網(wǎng)點延伸到了全省1.2萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),待遇領(lǐng)取人員攜帶身份證或社??ǎ梢栽诰徒W(wǎng)點辦理資格認證。
4、開展社會化管理服務(wù),實現(xiàn)認證服務(wù)“舒心辦”
社保經(jīng)辦機構(gòu)依托街道、社區(qū)和退休職工原單位,定期開展社會化服務(wù)活動,結(jié)合社區(qū)舉辦文娛活動、開展健康體檢、安全巡查、走訪慰問等,實現(xiàn)待遇領(lǐng)取資格認證。
5、重點對象上門認證,實現(xiàn)認證服務(wù)“暖心辦”
對于高齡、重病、殘疾等行動不便的待遇領(lǐng)取人員,社保經(jīng)辦機構(gòu)將建立臺賬,提供上門認證服務(wù)。具體情況撥打12333服務(wù)熱線或者當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)電話進行咨詢。
6、川渝認證一體化,實現(xiàn)認證服務(wù)“就地認”
在四川和重慶異地居住的領(lǐng)待人員,可以通過“四川人社”和“重慶人社”手機APP以及就近網(wǎng)點辦理資格認證。
2022年四川養(yǎng)老金資格認證流程。養(yǎng)老金資格認證通過,才會繼續(xù)按月發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少,取決于參保人繳了多長時間養(yǎng)老保險,繳了多少養(yǎng)老保險。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
甘孜人力咨詢公司|人力咨詢公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,薪資籌劃,社保代理,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理等人力資源管理服務(wù)。
社保繳費年限,目前社保的普及讓很多人都認識了社保,很多地方買房、買車等都跟社保扯上了關(guān)系,那么對于社保繳費年限大家都清楚嗎?下面小瑞就來給大家說說。
社保繳費年限:社保有兩個“年限”,一個是“累計繳費年限”,一個是“連續(xù)繳費年限”。
所謂“累計繳費年限”,也就是說,從你開始繳納社保,到最終停止繳納社保,一共繳納了多少年。如果有斷繳的時間,斷繳的年限是會被刨除去的。比如:從1998年開始繳社保,繳到2018年,一共經(jīng)歷了20年,但其中2000年和2001年這兩年沒有繳社保,那么累計的繳費年限也就是18年。
“連續(xù)繳費年限”,就是連續(xù)繳納社保時間段的年限,中間只要斷了,就會要重新計算。還是以上面的例子來看,因為中間有兩年沒有繳納社保,所以連續(xù)繳納年限應(yīng)該是從2003年開始算,到2018年,一共是16年。
累計繳納年限:根據(jù)相關(guān)政策表示,養(yǎng)老保險需要累計繳滿15年才能在退休之后享受待遇,而醫(yī)保則需要累計繳費25年才能夠在退休后享受待遇。這里的“15年”和“25年”的年限是可以斷續(xù)繳納的,總共的繳納時間到達年限了就好。
連續(xù)繳納年限,因為很多大城市里規(guī)定,買房、買車、落戶、孩子上學,甚至孩子高考都要求一定時間的社保連續(xù)繳納年限,比如最近北京在辦理落戶,要求社保必須連續(xù)繳納7年,這7年中連1個月都不能斷繳,還有社保其他相關(guān)待遇的享受也是需要連續(xù)繳滿一定時間的。
以上就是社保繳費年限的相關(guān)知識,想了解其他社保知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!