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五險一金是公司交還是自己交？

　　五險一金是公司交還是自己交?有些朋友對于社保還是不太了解，以為每個月扣的錢繳納社保就是全部的保費。其實自己承擔的只是小部分的費用。對于五險一金是公司交還是自己交的問題。這里小編給你答案，公司幫忙代扣代繳自己只需要承擔部分費用。當然如果沒有在企業(yè)上班或者是個體戶，就需要自己去繳納社保了。當然可以找瑞方人力幫忙。

　　很多人在簽訂勞動合同時，都要求單位辦理五險一金，但是，“五險一金是公司交還是自己交”這個問題卻困住了不少參保者，公司交一部分，自己交一部分。

　　五險一金是公司交的部分：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+公積金

　　公司五險一金比例：

　　根據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關費率確定按照國家相應規(guī)定執(zhí)行;用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。

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如何領取失業(yè)保險金？

　　如何領取失業(yè)保險金?對于單位職工來說繳納社保的好處之一就是，在非自愿的情況下失去工作的可以領取失業(yè)金，保障失業(yè)期間的生活。那么，失業(yè)人員應該如何領取失業(yè)保險金呢?

如何領取失業(yè)保險金？

　　失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領取失業(yè)保險金的。領取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領取屬于自己的失業(yè)保險金。申領失業(yè)保險金應具備的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年;二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

領取條件

　　失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領取失業(yè)保險金的。領取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領取屬于自己的失業(yè)保險金。反之，則不然。

申領失業(yè)保險金應具備的條件

　　一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

　　二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

　　三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。

　　凡是符合領取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。

領取流程

　　首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。到社保局領取失業(yè)保險的大致過程如下：

　　一、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見。

　　二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備

　　1、不是個人原因失業(yè)的。

　　2、已辦理失業(yè)登記的。

　　3、有再就業(yè)要求的。

　　4.愿意接受再就業(yè)培訓的

　　三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

　　1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

　　2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

　　3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

　　4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

　　四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%

　　五、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。