【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇駕駛員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

駕駛員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 駕駛員外包服務方案 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包 合作企業(yè)
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  • 駕駛員外包優(yōu)勢 合作伙伴
  • 駕駛員外包員工 合作伙伴
  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協(xié)議 合作公司
  • 駕駛員外包供應商資質(zhì)要求 合作公司
  • 勞務派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識

成都駕駛員外包公司|駕駛員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供駕駛員外包,保潔外包,客服外包,崗位外包,社保代繳,勞務派遣等人力資源管理服務

社保怎么轉(zhuǎn)移異地?

  社保怎么轉(zhuǎn)移異地?社保一直是大家討論的話題,它作為國家強制要求企業(yè)為職工繳納的社會保障。相關的福利都是很不錯的,所以大家也就會想要了解他的知識,那么社保怎么轉(zhuǎn)移異地?

社保怎么轉(zhuǎn)移異地? 第1張

  成都社會保障轉(zhuǎn)移條件

  已完成繳費手續(xù)的流動就業(yè)人員符合下列條件之一的,可以申請養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移:

  1.男性年齡在50歲以下,女性年齡在40歲以下;

  (二)返回從事戶籍保險的地方;

  (三)經(jīng)縣級以上黨委組織部門和人力資源和社會保障行政部門批準,與轉(zhuǎn)移單位建立勞動關系,繳納基本養(yǎng)老保險金;

  4.滿足領取條件時,基本養(yǎng)老保險關系不在戶口所在地,基本養(yǎng)老保險關系的累計繳納期不超過10年,基本養(yǎng)老金年齡保險關系將轉(zhuǎn)移回原先的被保險人,且前一個付款期為10年。土地,或由于沒有參加10年而轉(zhuǎn)移到居住地登記處。

  5.解除與省級被保險單位的勞動關系。

  社會保障轉(zhuǎn)移到成都

  1.《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》

  2.“轉(zhuǎn)移和延續(xù)基本養(yǎng)老保險關系申請表”(填寫社會保障機構(gòu)或在勞動保障信息網(wǎng)下載)

  [注意]:如果單位或其他人處理,則需要簽發(fā)授權(quán)書,身份證的正本和副本以及代理商的身份證的正本和副本。

  社會保障轉(zhuǎn)移到成都的過程

  1.新的社會保障機構(gòu)參加保險金支付后,用人單位或被保險人向新的社會保障機構(gòu)提出書面轉(zhuǎn)移申請(基本養(yǎng)老保險參保證明)和基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移申請表(單位需加蓋單位公章,其他單位需由代理人簽字),身份證原件及復印件;

  (二)社會保障機構(gòu)對轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)移的申請進行審查,符合要求的,在十五個工作日內(nèi),由原被保險人的社會保障機構(gòu)出具《基本養(yǎng)老保險關系接收聯(lián)系書》;對于不滿足傳輸和連接條件的用戶,請向該應用程序申請。單位或被保險人說明原因。

  3.原始參加地區(qū)的社會保障機構(gòu)應在收到“聯(lián)系函”后的15個工作日內(nèi)處理所有轉(zhuǎn)移和繼續(xù)的程序。

  4.新的社會保障機構(gòu)在收到“信息表”和轉(zhuǎn)移資金后,將在15個工作日內(nèi)完成相關手續(xù),并通知用人單位或被保險人。

  醫(yī)療保險關系的轉(zhuǎn)移過程:被保險人提供轉(zhuǎn)移地點社會保障機構(gòu)簽發(fā)的“保險證明”,并向當前基本醫(yī)療保險機構(gòu)申請將身份證和社會保障卡轉(zhuǎn)移關系。

  以上就是社保怎么轉(zhuǎn)移異地?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解駕駛員外包

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不交社保可以交公積金嗎?

  不交社??梢越还e金嗎?有的朋友了解公積金比社保要多,所以就有了這么一個疑問,不交社??梢越还e金嗎?下面我們就來看看。

不交社??梢越还e金嗎? 第1張

  住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義:

  (1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度。

  (2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實行住房公積金制度,離退休職工也不實行住房公積金制度。

  (3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存,職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶內(nèi)。

  (4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

  (5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:一是積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現(xiàn)金形式發(fā)放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內(nèi),實行專戶管理。二是專用性,住房公積金實行??顚S茫鎯ζ陂g只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。

  按我國規(guī)定,企業(yè)都應該給職員存儲住房公積金,不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

  另外,根據(jù)新《社會保險法》規(guī)定:用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

  自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

  國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

  根據(jù)以上辦法規(guī)定可以得知:如果在單位上班,社保是社保法規(guī)定必須繳的,而住房公積金個人是沒辦法繳的,因為,現(xiàn)在的公積金政策還沒有像社保一樣可以以個人身份購買,只有通過單位才可以繳。